今日芯聲：未來社會是否將重演「母系女權」？看看谷歌這份報告

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1.谷歌薪酬調研結果讓人震驚！同崗位，男性薪酬竟比女性低...

谷歌近日關於女性和少數族裔薪酬問題進行調查。調查發現，公司內從事同類工作的男性比女性收穫更少的工資。這項調研的結果導致幾千名男性員工得到加薪。

谷歌每年都會進行這項調研，今年調研結果的公布時機非常巧妙：現在矽谷的公司們正在職場性騷擾和女性薪酬歧視等等問題上受足了壓力。

性別不平等在谷歌內部是一個危險話題。美國勞工部正就谷歌公司是否系統性給予女性更低薪酬進行調查。一些離任女員工稱她們的薪酬待遇比同資歷男員工低，並就此訴訟谷歌。去年秋，上千員工就公司對高管涉及的性騷擾投訴的處理方式就行抗議。

批評者稱該研究將向人們提供一種虛假的印象。公司官員承認，該研究沒有考察女性是否在入職時被評以比同資質男性更低的薪酬等級。。

多樣化戰略諮詢公司Paradigm總裁Joelle Emerson表示，谷歌似乎在通過確保男女為同樣的工作得到同樣的報酬來實現一種「紕漏且不完整的平等感」。她說，這樣做和實現「平等「可不同，實現平等還得考察女性作為工程師所面臨的結構性障礙。

谷歌否認支付女性更少薪酬的指控。公司承認同工同酬並不是平等的絕對標準。主要問題在於一種名為薪資等級的人力資源管理方式。批評者表示谷歌通常給予女員工錯誤的薪資等級。批評者質疑女員工是否根據她們的資質分配到正確的工資等級。

公司稱他們正在試圖解決這一問題。谷歌薪酬平等和人力資源分析首席分析師Lauren Barbato在周一發博，表示「因為評級、績效和升遷都對薪酬有影響，今年我們正在對這些流程進行全面審查，以保障所有員工都得到公平公正的待遇。」

谷歌通過一套計算包括績效、地理位置和工作職位在內信息的演算法計算員工的工資待遇。經理們然後可以考慮以下主觀因素：經理是否認為該員工在公司有一個良好的前景？該員工的薪酬同貢獻相當的同儕是否合理？經理必須為相關決定提供原因。

漲工資當然是好事。但谷歌的批評者們相信，倘若女性員工從一開始就能給安排上合適的工資級別，那她們拿到的工資會比現在高得多。

谷歌前工程師，也是上述指控的原告之一，Kelly Ellis在一份司法備案錄中指出：谷歌在2010年僱傭她時給了她3級員工待遇。這樣的待遇一般給剛大學畢業的新人軟體工程師。而她有四年的相關經驗。

幾周後，一個同樣擁有四年經驗的男工程師以四級員工待遇加入了Ellis女士的團隊。員工級別的差距意味著他擁有更高的基礎工資、更多的獎金、升遷、和股份獎勵機會。訴文稱，團隊內其他資質相近的男性也是以四級員工待遇入職的。

該指控或將導致8300名前任和現任女員工對谷歌提起集體訴訟。這項薪酬調研涵蓋了谷歌91%的員工。比較了他們在不同工種、工資級別、所處地理位置和工作表現情況下所得到的包括工資、獎金、公司股權在內的薪酬待遇情況。

谷歌表示，比較少數族裔群體在工資方面的表現是不可能的。因為只有在美國，谷歌公司才會關注員工的種族背景。

根據調查結果，谷歌給10677名員工提供了970萬美元的薪資補貼。谷歌69%的員工為男性，他們的薪酬超過了總薪酬的69%。目前尚不可知獲得這筆補償的員工中到底多少為男性。

公司自2012年起每年都進行這項調研。2017年末，公司針對228名員工的薪資進行了總計27萬美元的調整。今年，調研首次收入了新入職員工。谷歌表示新入職員工數字變化如此巨大。

谷歌的員工，主要由白人和亞裔的男性組成，特別是在領導層和高薪技術崗位上。提高多樣性的努力在公司內部引發了一場文化戰爭。2017年，軟體工程師James Damore撰寫了一份廣為人知的備忘錄批評公司的多樣性項目。備忘錄中，James Damore表示高層職位缺少女性源於生理結構的區別而不是機會的匱乏。

谷歌隨機開除了Damore，保守人士對此表示，谷歌被自由主義政治和社會思潮所主宰。Damore先生隨即訴訟谷歌，稱其歧視白人男性和保守觀點。案件之後進入私下仲裁階段，目前狀況不明。

谷歌母公司字母表稱其在2018年末擁有98771名員工。字母表拒絕提供谷歌的員工數額。不過谷歌毫無疑問僱傭了其中絕大多數員工。

早先，一份關於削減開支的備忘錄被泄露。今年一月，谷歌就被泄露的備忘錄召開員工會議。與會期間，公司發布了本年度的薪酬平等調研。據彭博社報道，備忘錄中提出通過降低員工提拔速度、取消部分員工福利等方式削減支出。這些提案引起公司內部相當的騷動。

紐約時報報道，會議期間，谷歌CEO Sundar Pichai強調這些提案只是人力資源部門頭腦風暴的產品，並不是高管認真考慮的提案。

為了證明谷歌沒在摳工資，高管們在會上表示，公司相對往年調整了更多員工的薪酬。展示調查結果的Barbato女士說，更多男性薪酬過低是「我們沒預料到的驚訝趨勢」。

2.安卓之父手機竟還有第二代：屏下攝像頭設計，顏值上天！

2017年，「安卓之父」安迪·魯賓所創立的Essential公司推出了他們的首款智能手機Essential Phone。

這款手機自發布以來可以說受到了不少爭議，一方面該機算是「美人尖」異形全面屏的鼻祖機型，且因過高的屏佔比一度登頂排行榜首位。作為谷歌的「乾兒子」，每次升級安卓新系統速度堪比Pixel系列，官方還承諾會繼續更新。

但另一方面，它發布後遲遲不開售，拖延了很長一段時間才限量開賣。之後又因為相機體驗等問題受到了用戶的不滿。而關於Essential這家公司，也給人感覺風雨飄搖。先前就有消息稱，這家公司被曝將出售。不過該公司表示，他們目前仍然在開發第二款手機產品。

近日，外媒LetsGoDigital曝光了Essential全新手機專利，或許暗示該公司的新一代Essential Phone可能長這樣。根據專利顯示，Essential新機型的背面和上一代產品差別並不是很大，依然是標誌性的背部指紋，玻璃機身和水平式攝像頭和模塊化觸點的排布風格。

考慮到這張專利是在2017年提交，等到2019年2月才正式公布，這樣的設計也就不奇怪了。不過，如果這款手機真的存在，最終的背部設計還是可能會有一定修改的。

關鍵是這款手機的正面，看樣子這家公司想在新機的正面採用真正的全面屏設計，並將前置攝像頭隱藏在屏幕下方。其實這樣的設計，可以說是現在三星S10系列的Infinity-O這一過渡方案的終極形態，也就是三星之前公布的New Infinity全面屏方案。

就目前而言，要實現這樣的設計，如果不藉助升降式鏡頭或者雙屏、滑蓋等設計的話，難度還是比較大的。首先是前置攝像頭的隱藏問題，其次是下巴尺寸的控制問題。根據之前消息，新一代Essential Phone將會加強拍照，可能會加入時下流行的AI相機功能。

3.第二代谷歌眼鏡企業版照片泄露，該版本具有USB-C埠和5G功能

據外媒報道，巴西科技新聞網站Tecnoblog泄露的照片顯示，第二代谷歌眼鏡企業版似乎正在研發中，該版本具有USB-C埠和5G功能。這些照片來自Brazillian FCC的Anatel，該公司已批准在巴西使用的最新眼鏡。

該設備有一個Snapdragon 710，一個集成的LTE數據機，支持藍牙5.0和802.11ac Wi-Fi。至於它的相機，據說它有一個32MP感測器，能夠以30FPS或1080F，120FPS拍攝4K視頻。還有3GB的RAM，它顯然運行Android Oreo。

第二代谷歌眼鏡企業版看起來不像一個特別驚天動地的更新，但似乎很像微軟即將推出的HoloLens 2。谷歌已經選定了企業客戶作為當前一代增強現實技術的主要焦點，希望的增強現實產品的這些迭代將有助於繼續走向一個更加實用的消費者版本的道路。

儘管被大肆宣傳的消費者版可穿戴眼鏡已於2015年初停產，但幫助從工廠工人到醫療專業人員等所有人工作的企業模式仍然存在。X是谷歌母公司Alphabet的分支機構，為GE、DHL、Volkswagen等公司提供眼鏡企業版。

一款更快、更容易充電的眼鏡企業版是有意義的。這款可穿戴設備作為一款企業產品，幫助員工完成棘手的工作，從而賦予了它新的生命。

玻璃項目負責人傑伊·科塔爾(Jay Kothar)寫道，玻璃客戶DHL在使用可穿戴設備後，供應鏈效率提高了15%。總部位於加州的薩特健康公司(Sutter Health)的醫生們使用谷歌眼鏡將病人的就診記錄錄入他們的病歷，醫生們說，這讓他們有更多的時間與病人見面。

4.霍金教授參與的黑洞VR項目來襲，2020年初發布

3月6日消息，總部位於英國的Atlantic Productions工作室近期宣布，將推出斯蒂芬·霍金的黑洞VR應用，據悉，該作將於2020年初發布，同時還將發布一部關於講述霍金教授生平事迹的紀錄片。

據了解，Atlantic Productions工作室在2018年3月--霍金教授去世前，一直就與霍金教授保持合作。

霍金教授的女兒：露西·霍金在一份聲明中表示：我對此感到非常高興，因為我的父親對這些極具潛力的新技術非常著迷，他也一直在尋找儘可能多的方法向大家解釋科學。這個項目最初成立於在2年前，在他的辦公室里談成的，如今他將（通過VR）帶領大家進行一次神奇的宇宙旅行。

毫無疑問，這是一個巨大的工程，將這種天體物理學的研究（黑洞）應用到VR中是非常合適的，我們認為這也將進一步推動VR在科研等領域的應用。不過遺憾的是，我們對此項目的其它消息一無所知，包括發布平台，支持VR頭顯類型等等。

Atlantic Productions工作室CEO Anthony Geffen表示：霍金教授是世界上最令人信服的人之一，他突破性的科學發現塑造了現在的物理學，並幫助解開了一些宇宙中最神秘的事物。

很榮幸與斯蒂芬霍金合作，他認為這些項目是他遺產的重要組成部分。這部紀錄片將在離他最近的人的幫助下，講述了對霍金及其家庭錄像的採訪環節等。

Atlantic Productions工作室是一家專註於影視製作的公司，其產品包含戲劇電影、IMAX電影、VR等沉浸式體驗項目。此前已經與Tim Peake合作《Space Descent VR》項目正在倫敦科學博物館展出。

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