人到中年的職場人，越喜歡做這五件事，就會過得越輕鬆

人到中年的時候，通常職場並不如我們所想像的那麼穩定，穩定的人想去做出改變，而不穩定的人正在遭受職場危機，在這個時候我們大概已經不再迷茫了，做好下面這幾件事，能夠讓我們在應付這些變化的時候更加從容，更加有資本。

【1】注重職場軟實力的提高

職場的實力有兩種，一種是外在的工作能力，對於工作一些技術層面的要求，還有個主要的一個方面是自己的內在修養，是比較通用的一些技能，比如說人際關係，管理技能，那些職場上不可或缺的人才往往外在能力並不突出，靠的是自己的職場軟實力。

【2】有自己的內在目標

我們不僅要給自己制定工作上的目標，這個月要達到什麼樣的業績。下一年我們要想想到什麼樣的職位，更重要的是我們在完成今年的工作之後，自己的能力水平要提高到什麼程度，自己要學到什麼樣的東西。如果能夠完成內在目標，那我們的外在目標就更不在話下。

【3】梳理自己的人生，重新定義自己

在我們走到了人生的這個階段，我們已經有了不少的經歷和積累，有的人在到了這個年齡之後依然不知道自己能夠做些什麼，是非常不可取的。對自己過去的經歷做一個梳理，看看有哪些比較有價值的東西，自己有什麼樣的優勢，也許可以讓我們的人生再做突破。

【4】有長處也要適當的放低身段

在經歷中年職場危機的時候，我們要有一定的應變能力，不要因為自己這些年的積累和自己的年齡就不願意去放下身段，有的時候更需要暫時的忍耐，先給自己留下一個機會，放低身段彌補自己的不足才能夠反敗為勝。

【5】下半場更考驗耐力

就像是一場足球比賽踢到了下半場，也許在上半場的時候，雙方只是互相試探，做出過一些嘗試，但是真正起到決定性作用的還是下半場，也許我們有了一定的優勢，也許我們正落後於別人，只要我們能夠堅持下去，把握時間，才能獲得比較滿意的結果。

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