這五件事，聰明的職場人都不會做，不懂事的員工經常這樣做

在職場當中那些成就比較高的人往往不太愛耍小聰明，並不是因為他們沒有過那樣的想法，而是在經過仔細的權衡之後有一些行為的弊處大於利處，比如說下邊的這5種行為就會對我們的職場發展產生非常大的影響。

【1】出自憤怒和報復的語言和行動

這世界上沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友，在和別人競爭的時候，不要把事情做得太絕，那些出自憤怒和報復的語言和行動，並不能讓自己收穫滿足和快樂，反而會讓越來越多的人開始疏遠你，只會給自己的生活平添許多的怨氣。

【2】背後對同事惡意中傷

聰明的職場中人比較重視與身邊的每一位同事都處好關係，即使與身邊的同事發生矛盾，也會盡量的光明正大去處理，這種在背後中傷同事的行為，只會遭到更多人的不滿，對自己在職場中的生存有害無利。

【3】試圖用謊言掩蓋問題

有的人在自己工作犯了錯誤的時候，為了害怕承擔責任，就去用謊言來為自己推卸，首先這種行為的成功率幾乎沒有，其實就是可以說人留下一種自己沒有責任心，不講誠信的感覺，沒有人願意和這樣的人做朋友和這樣的人進行合作。

【4】傳播自己的消極情緒

那些取得成功的人，從來不會抱怨自己吃過多少苦，即便是談到自己當初的那些經歷，也是抱著一種感謝和珍貴的態度。消極的態度只會讓別人看到自己的無能，會影響到別人的情緒，想要打破當前的局面就必須默默的承受當下的考驗，多抱著感恩的心態。

【5】總是不給自己留後路

不論做什麼事情，凡事留一線，不要把事情做得太絕。有些人在職場當中在和別人產生競爭或者矛盾關係的時候，往往會無所不用其極，用盡一切方法去打壓最後對手，這種做法並不會給自己帶來什麼好處，反而會讓雙方的關係難以化解，給自己添堵。

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