公司承諾利潤的40％發提成，員工賺取5萬利潤，看到提成卻愣了

在職場最不希望聽到的就是老闆的畫餅，但是卻經常聽到這樣的話，尤其是銷售行業的朋友，他們聽老闆畫餅應該最常見的，因為銷售牽扯到提成，老闆一般都會拿很高的提成來讓員工拚命工作，但是最後到底能拿到多少提成就不可知了。

一位做過銷售的朋友分享了他的經歷，他原來是在一家零食公司上班，他應該是一個店長，公司給他們畫了一個大的餅，讓他們這些店長努力工作，努力做業績，然後鼓勵他們投錢入股，並且承諾凈利潤的40%當做提成。

聽到這麼高的提成，這位朋友肯定也是努力工作，他為公司創造了5萬的利潤，按照道理來說應該有2萬塊錢的提成，但是沒想到最後卻只給了8千，從這位朋友的話語中也可以看出面對這件事情，他很無奈。

我相信不少朋友都遇到過這樣的事情，就算寫清楚了提成比例，但是真實利潤還是由公司來制定的，所以按利潤來制定提成多少，這是不太合理的，最好的還是根據營業額的多少來制定提成比例。

如果老闆出爾反爾，完全可以拿著合同去申請仲裁，所以簽合同時一定要看清楚合同的內容，很多老闆都喜歡在合同上搞貓膩，很多朋友事後才反應過來，到頭來還是被老闆給套路了！

你如何看待這位朋友的經歷呢？寫在評論中！

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