券商年薪百萬聘科創板負責人

科創板正在如火如荼的推進中，券商投行部對科創板業務的配置也正悄然進行。

第一財經記者了解到，在一招聘網站上某券商以年薪60萬到100萬公開招聘科創板業務總經理。其職責包括制定科創板業務發展戰略，建立科創板資源庫；制定科創板人才發展規劃、組織實施部門人才梯隊搭建和培養；協調科創板業務和其他部門之間的工作；開發、引進和承攬科創板項目，完成年度目標計劃；負責和項目企業、相關機構的聯繫和協調。

（圖片來源：獵聘網）

值得注意的是，華創證券曾在1個月前發布公告招聘科創板業務中心負責人，對科創板負責人的職責要求與前述職責要求完全相同。該券商亦公開招聘科創板業務中心業務骨幹，要求候選人具有信息技術、金融科技、醫藥健康等行業相關經驗，協助科創板項目的承攬工作，負責科創板項目信息搜集、市場統計、調研和承做、跟進科創板最新法律法規及政策動態等。

（圖片來源：獵聘網）

據中國證券業協會披露，華創證券保薦代表人僅26人。協縱策略管理集團聯合創始人黃立沖告訴第一財經記者，在科創板上市需要中介機構對新經濟、新技術有所了解。設立科創板業務中心、組建專門的業務團隊的安排，說明華創證券想要利用科創板實現彎道超車。

除華創證券外，另一家券商系直投公司亦以開出30萬到60萬的年薪，公開招聘科創板股權投資總監，要求其負責投資策略的研究、投資項目的挖掘、完成前期調研和投後管理等工作。

（圖片來源：獵聘網）

目前多數券商未就科創板業務設立專崗專職。多家券商投行人士告訴第一財經記者，他們並未專門設立科創板業務中心。其中一家大型券商投行部董事總經理表示，科創板業務與傳統的投行業務並無不同，當前他們不同的投行團隊均在參與科創板項目的承攬，公司共有保薦人約140名。

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