職場中，混得好的人，肯定做過這3件事，缺一不可！

任何事情都是有原因的：成績不好，多花點時間做做題，你的成績就能提高；不會游泳，多多練習、喝幾口水，你肯定就能在水裡暢遊。這說明什麼？說明只要我們多花點心思和努力，我們就能夠實現自己想要做的事情，同時也說明，要想要得到自己想要的東西，必須付出相應的努力和時間。

為什麼在職場中，有些人混得風生水起，一路升職加薪，而有些人卻一直呆在底層，永遠做別人的下屬呢？當然是因為他們付出了不同的努力，他們做的事情讓他們有了不同的待遇。

通過觀察，我們發現，那些在職場中混得特別好的人，幾乎都做過以下3件事情，沒有人例外：

1. 主動彙報工作

在工作中，很多人都以為把領導交代給我們的事情完成了就可以了。這的確沒有錯，但是你僅僅完成了任務，這項工作你只能得到90分，要想得到100分，你還得記著主動去和領導彙報工作。

領導很忙，有時候很難想得起來你在做的事情，這時候你就應該主動去告訴他事情的進展和結果。一方面讓他對工作有全局的掌控，另一方面，也表示了你自己的用心和認真。

時常主動找領導彙報工作，同時聽聽他的意見和指點，你將會進步得更快，領導自然會越來越喜歡你，不提拔你提拔誰呢？

2. 能給領導背鍋

下屬的職責是什麼？當然是聽從領導的指派、完成領導的工作。這是明面上的答案，其實，除了這個，下屬需要做的還有很多，例如給領導背鍋就是其中之一。

人都會犯錯，領導也是人，他們當然也會犯錯。但是，領導作為管理者，他們的錯誤若是被他的員工們知道了，不論錯誤是大是小，都會讓他覺得沒有面子。

所以，為了維護領導的面子，很多聰明的員工都知道主動替領導背鍋。若是你替領導扛下了這個失誤，在今後的工作中，他必然會多照顧你一些，這是人之常情。

3. 主動幫助同事

對於同事關係，聰明的職場人就能夠有正確的認識，並且處理地很好。他們從來不會將同事當做對手，即使同事之間確實有競爭存在，他們也不會讓雙方關係搞僵。

相反，對於工作上出現困難的同事，他們會主動伸出援手，幫助他走出困境，對於他人的提問，從來都是知無不言、言無不盡。

正是因為做好了這一點，這樣的人在公司里很受大家的喜歡，當他有困難需要幫助的時候，會有很多的力量給予助力。而且，他們很少樹敵，即使升了職也不會招人嫉妒和壞事。

主動彙報工作、能給領導背鍋、主動幫助同事，職場中混得好的人都做過這3件事，你是否做過呢？

我是職場達人哈默，請關注我，一起成為職場中不可替代的人！

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