「口笨」總遭同事冷落嫌棄，五招教你如何鍛煉好職場口才！

身處職場你可能聽過這樣一句話叫做幹得好不如說得好。這句話雖然有點偏頗，但對於職場人來說，工作的時候不但要會做事，更要會說話，所以口才對於職場人來說非常的重要。

培養職場口才方法一：看人說話

不同的人要用不同的口才技巧，跟領導說話時要摸透領導的心思，才能得到領導的重視。要學會看清領導的性格，再選擇合適的溝通方式。明白領導的行事風格，有策略地進行溝通。比如領導性子急，說話就要簡明扼要；領導為人睿智謹慎，說話就要要清楚細緻。如果領導愛挑刺兒，不妨就順著他說話。要學會適當的恭維老闆，才能贏得領導的好感。

培養職場口才方法二：學會讚美

人人都愛聽悅耳的話，讚美能讓你和他人更加親近。

職場上，讚美一定要不落俗套。不要生硬地讚美，把握好讚美與諂媚的度。在實例中隱含讚美，讓人心生歡喜。旁敲側擊的讚美。

培養職場口才方法三：及時彙報工作

向領導彙報時要學會聰明的說話。向領導彙報要及時，巧妙的向領導表達忠心，獲得領導的信任，做好本職工作，不說任何推卸責任的話，工作中避免抱怨，多傳播正能量。恪守本分。

培養職場口才方法四：努力表現

大膽的說出自己的優點。理清思路在和領導說話。準確領悟有效表達領導的內心意思。把握機會，推功攬過。委婉含蓄的表達建議，讓領導輕鬆接受。

培養職場口才方法五：謹言慎行

少說少錯。該說的就要說好。說話前充分準備，言語條理要清晰，與領導在熟悉說話也不要太隨意。可以坦率，但不要說話讓人難堪。不要隨意討論私事。

無論是在職場還是在生活中，口才都是一項十分重要的能力，而這項能力是可以通過訓練而成的，只要我們願意經常開口。

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