95後員工剛乾了2個月就辭職，問其原因，聽完後領導哭笑不得！

有數據表示很多現在很多年輕人辭職率很高，不僅辭職率高，最關鍵的是在一家公司根本待不了很長時間，不知道現實情況是否也是如數據所說，很多公司領導都表示現在年輕員工真的是說辭職就辭職。

最近在職場論壇看到一位朋友發了一個帖子，就是關於他們公司有位95後員工辭職的事情，看完之後也是讓人有點哭笑不得，下面就來看看這個帖子的內容吧，這位朋友的公司有一位95後的員工。

這位員工剛來兩個月卻直接提出辭職，對於辭職員工肯定要了解辭職原因，結果這個95後員工說自己辭職的原因竟然是想出去玩幾天，工作的話必須請假，與其請假不如直接辭職，相信這個辭職原因讓領導也直接哭笑不得吧！

馬雲說過員工辭職無非就是因為兩方面原因，一個就是工作不開心，還有一個就是工資太低，但是這兩個方面對於年輕員工好像並不適用，現在很多年輕人想辭職就辭職，理由也是讓人覺得很不可思議。

現在找工作並不是很容易，找到工作後還是要好好珍惜工作機會，辭職或許是一件很簡單的事情，但是辭職之後造成的影響，這些還是需要考慮一下的，畢竟頻繁辭職這些都會是履歷上的污點。

你如何看待這位95後員工的辭職理由呢？寫在評論中！

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