很多寶媽表示，本以為剛生下來寶寶可以有幾天「好日子」過，誰曾想自己一個人不僅要帶孩子還要做家務，丈夫完全沒有時間可以幫忙分擔。更何況有些家庭條件並不好，不可能讓丈夫請假在家裡看孩子。

近兩日，就有一位來自廣東的人大代表就此提議，「二胎政策的全面開放加劇了整個社會的性別不公平，影響了女性的職業發展，也對生育二胎的家庭帶來了沉重的負擔，因此夫妻應當合休產假，強制男性分擔育兒義務。」

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當建議一被公布，廣大的女性網友紛紛表示贊成，這樣一來不僅可以減少社會和企業對女性的不公，還可以減少喪偶式育兒的發生。可以給孩子一個更和諧的家庭氛圍，讓他在爸爸媽媽的共同陪伴下長大。

不過也有網友表示，即便分給了男性產假，有些沒有責任感的寶爸很可能會利用此機會在家裡休息、打遊戲，無疑浪費了產假和陪伴孩子的機會。的確，想要避免「喪偶式育兒、保姆式媽媽」的發生，父親需要做更多事情。

1、做一個有特色的父親：

很多男性覺得，想要成為一個好父親，那幫寶媽承擔一些家務活、育兒的負擔就可以了吧？其實不然，這只是在重複寶媽一直在做的事而已，一個好爸爸並不是換了個性別的好媽媽。

父親應該利用自己的特點，為孩子提供特殊的關愛和陪伴。就像有的父親是警察，孩子會因此自豪不已；有的父親細膩又體貼，孩子的幸福感會爆升。給孩子提供區別於母愛的父愛，做一個有特色的父親，才是最重要的。

2、塑造積極的父親形象：

父親的形象，孩子的眼中往往是高大、嚴肅的，久而久之孩子就會懼怕父親這樣的形象，對將來相處非常不利。事實上，比起孩子懼怕的心理，讓孩子發自內心的尊敬，才是一個父親該有的樣子。

因此，父親不如多蹲下身子來和孩子好好相處，用耐心和柔和的話語和孩子進行溝通，那麼孩子才可能從心底願意聽從父親的管教。

?3、增加父親的互動陪伴：

很多人認為，男性工作很忙，的確不能拋下工作全身心的陪伴孩子。但事實上，工作忙和陪伴孩子並不矛盾，父親可以用業餘時間多和孩子進行高效的陪伴，當然，期間要拒絕手機和工作的介入。

例如在周末一起進行戶外活動，晚上下班後和孩子一起看電視節目，以合作者的身份來增加在孩子身邊的存在感。所以，父親千萬不要再拿工作忙當做借口的，高效的陪伴其實很容易做到。

各位寶爸，只有擔起了父親的責任，才可以被稱之為好父親。如果還有什麼問題的話，不妨留言告訴我們~

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