你討厭的人，你還會理他嗎？
人與人的溝通都是有著學習的價值在裡面。
如果我們必須跟不喜歡的人打交道，這5招給你答案：
一，想想自己為什麼跟他（她）相處時，有些不自在，是不是自己的一些感覺在打亂你的心情？想想你跟他（她）相處時自己的反應，有些時候，你的反應往往出賣了你自己，這種反應，也許會讓別人不舒服。
你的耳朵里要給自己一個聲音，這個聲音是你想做更好的自己，才會有的聲音，不論對方是不是領情，但你都要用這個聲音表示自己的誠意，哪怕只是對自己的誠意。
讓這個聲音告訴自己：雖然你不可能和每個人都很好的相處，但是你跟周圍的每一個人打交道時，都會有著看不見的價值，事實就是如此，人與人的溝通都是有著學習的價值在裡面，只是多少而已。
每個人都有一顆向上的心，想讓自己更好的心從哪裡來？從學習中來，學習有多方面的，最直接的就是從周圍人的身上。
如果身邊的那個人雖然很討厭，但不得不承認，他（她）有你身上沒有的優點，比如他（她）的能力很牛逼，他（她）知道的東西比你多，或是他（她）在工作中有一些好的方法，都可以學習；如果那個人真的是一點點優點都沒有，不妨把他（她）的所有缺點都在自己身上體現出優點，這也是學習，比如，他（她）因為說話的語調永遠都高高在上，沒有一點委婉的感覺，同樣的事情，他（她）都因為語調的問題得罪了不少人。
你不妨把自己的語調變得更好點，調整在不高不低的感覺，這也是從中學習的好方法，看不到糟糕的樣子，怎麼會知道我們自己需要的是不糟糕呢？
你不得不誠實地問自己，使自己跟他（她）相處時，氣氛緊張的真正原因，是不是在那個氣氛里，我們自己也在扮演著很討厭的角色，只是沒有個攝像機，可以把我們自己當時的樣子拍攝下來，如果真的有攝像機，是不是自己的樣子很可惡，或很冷淡，或很輕視，只是自己沒有感覺到？
如果你誠心的問了自己這所有的問題，你會發覺，對方的不友好、不好相處，可能實際上只是自己的成見。
不要把別人想得都很糟糕。
二，看到過一個有點可笑的小故事：
說有一對老夫妻，感情不好也不壞，磕磕碰碰過了大半輩子。老爺爺特討厭老奶奶煮的麵條，因為太爛了！每一次老爺爺都要告訴老奶奶，不要把麵條煮得那麼爛，只需要煮上5分鐘就好！可是，到了第二天早上，飯桌上放的，依然是一碗很爛的麵條。
老爺爺忍無可忍，終於在某天親自煮了一碗麵條，只煮了5分鐘，麵條剛剛好。他很快去叫了睡在床上的老奶奶，說：「快起床！我今天非要讓你看看，麵條怎麼樣煮才不會爛！」
老奶奶賴在床上說：「不！我今天非要讓你看看，一碗煮好的麵條，是怎麼放爛的！」
這個小故事，我們會發現，他們在相處的時候，總是在對方看來都特別糟糕。
雖然這是在自家人的相處上，想想看，我們在與外人以及同事間的相處上呢？一個道理，就像是一件事情的處理上，你有你的觀點，我有我的觀點，你們好像都不太贊同對方的觀點，從第三個人的角度看，你們都沒有錯。
我們不妨試試，把兩個人的觀點結合一下，取長補短。
不妨試試，兩個人的觀點結合一下，取長補短。
三，對自己說，我們堅信，我們可以把問題解決好，至於批評什麼或者競爭什麼，暫時跟我們沒有多大的關係，也更不會幫助我們解決當前的問題，我們要做的就是解決現在的尷尬！
眼前我們要面對的是，必須跟這個不喜歡的人打交道，也不要試圖通過第三個人，最好就是我們跟這個不喜歡的人直接交流。
我們可以試著約他（她）去吃個飯，開誠布公地說出自己的話，比如，可以說：「你是否覺得我們還可以更好地合作，我很想聽聽你的想法。」
這樣，對方也許會被你的坦誠打動，或者你本來就是抱著坦誠的心態，往往那個人會把自己的想法說給你聽，你做得只是好好傾聽，或者可以適當地做出回應。
也不妨把自己很可笑又不傷自己形象的小糗事說出來，這樣一方面緩和一下氣氛，另一方面還不失自己的幽默，當你把自己的架子放低了，對方也會自然地放下自己的架子。
有趣是良藥，可以治癒所有的不和諧和尷尬。也許，你會感覺自己之前的種種顧慮，只是一個笑話。
有趣是良藥。
四，退一萬步講，你實在做不到有趣，不妨試試問問題。我們可以用用開放的問題，比如，天氣不錯。今天吃什麼？今天你看起來心情不錯！你知道什麼什麼怎麼挑選嗎?
問一些簡單而你又不太知道的，這樣顯得對方很有面子，恰巧又是對方知道，自然也會放近對你的疏離感，說不定以後的事情，她還會很樂意幫助你。
說不定，對方還會樂意幫助你。
五，每個人的人際交往風格都是不一樣的。通常的說，有些內向的人，喜歡花時間獨自靜靜地解決問題，哪怕不知道的地方，也習慣自己去查手機、查電腦。
而有些外向的人，天生就是反應敏捷，喜歡通過跟身邊人的交流來解決問題。
比如，工作中，直接領導我們的小領導，其實，這個位置是很不好做的，因為既要討好領導，又要把事情做好，往往這樣的小領導在一開始都會很討人不喜歡，你不喜歡他（她），身邊的人也可能不喜歡他（她），但是，你呢，需要提高能力，需要讓更多的領導發現你、知道你，那你第一件事就是跟他（她）搞好關係，不要誤會，不是要你討好對方。
至少是你跟這個小領導的關係談不上多好，但也不是糟糕，最好也讓彼此有信任，其實這個小領導也不是想像中的那麼不好，他（她）畢竟想的問題是顧大局的，也許會跟你想的不一樣，一定要知道，每個人都有我們自己身上沒有的優點！
如果兩個人的交流總是不在一個頻道上，也許是因為性格的差異，既然知道了性格的不同，試著相互調整一下，別忘了，性格是可以互補的，夫妻倆的性格都可以互補，朋友間、同事間也可以互補，也不要小看了，每個性格都有閃光點，你也可以借點對方的閃光點，讓自己亮得更完美。
很多有學問的人，身邊的同事和朋友，都有各自牛逼的一方面，合作好了，就是一個創造奇蹟的團隊！我們很多時候都需要合作，這個時代不是單槍匹馬的時代，是合作的時代，會合作，就贏了一大半。
拿我們最實際的話說，夫妻間也是合作，合作好了，日子就會更好。
我們不妨試試約對方一起吃個飯。
