領導布置私人任務，高情商的人都用這3招處理，學會不吃虧

在我們的工作過程中，有時候一些領導可能會給我們安排公司之外的其他工作，那麼對於這些工作而言，我們到底是做還是不做呢？高情商的人都是這麼來處理的。

【1】看任務性質

我們決定做不做的時候，要看任務的性質到底是什麼樣的，如果他們要我們做的是一些觸犯法律的勾當的話，那麼我們一定要能夠及時拒絕，即使他們因此要把我們辭退。因為如果這件事情出現了任何差錯的話，我們就有可能會被領導推出來當做替罪羊。除了這些事情之外，如果是一些無關緊要的小事的話，為了和領導之間的和諧相處，我們還是應該適當的做一下的。

【2】看任務回報

沒有人會無緣無故的去幫其他人的忙的，如果要幫忙的話，就必須要確認自己是有回報的。當領導給我們安排了一件私人任務的話，我們還要根據任務的彙報來判斷這件事情到底值不值得自己去做。如果通過完成這件私人任務，我們可以從中獲取一定的利益，自己的個人能力也會有所提升，這樣的事情當然是值得我們去做的。但是如果做不做都沒有什麼差別，而且完成這件任務很有可能會影響我們的其他重要事情的話，就可以拒絕。

【3】看領導人品

有的領導為人較為光明磊落，但是有的領導卻是一個典型的小人形象。當遇到那些光明磊落的領導時，我們應該直接詢問他關於分派工作的具體情況，如果合適的話，我們可以按照他們的安排行事。面對那些小人領導時，我們盡量不要拒絕他們，即使是非要拒絕的話，我們也應該尋找一些光明正大的理由，小人我們能不得罪就不得罪，因為得罪了他們的話，會讓我們遭受非常大的損失。

領導布置私人任務的時候要這麼處理，你記住了嗎？

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！