性格決定成敗，如果你是以下4個性格，你這輩子也做不了高管

有時候一個人的性格就決定了他以後的發展方向，如果你是以下4個性格的話，你一定不適合做高管。

【1】內向害羞型

內向害羞的人肯定是不適合做高管的，在一個公司裡面高管主要是向員工分配工作的存在，除了要向員工傳達出一定的工作任務之外，他們還要負責協調員工與員工之間的關係，關心員工的心理狀態，及時的與他們進行溝通，一個內向害羞的人可能對於情感方面較為敏感，但是他們的溝通能力卻是一個重大的缺陷。

【2】逃避退縮型

無論任何時候，當我們遇到困難阻礙的時候，就要積極的來面對他們，絕對不能夠逃避退縮，日常生活中有許多逃避退縮的人，這些人只能夠影響他們自己的利益。但是如果這樣的人成為一個高管的話，他這樣的性格不僅會影響到他自己，而且還會影響到他下屬的員工，損害其他人的利益。

【3】隨心所欲型

在其位，謀其職。既然已經做到了高管這個位置上，我們就不能夠再像以前那樣隨心所欲，要知道自己是要對下屬員工負責的。有些高管即使獲得了較高的地位，但是在實際的工作過程中卻仍然保持著隨心所欲的姿態，這樣的話，員工肯定會在工作的執行中沒有具體的方向，使整個工作變得一團糟。

【4】閉門造車型

每個人的能力都是有限的，如果我們想要獲得更好的發展的話，就要積極的吸取別人的優點。閉門造車型的人是做不了高管的，高管是一個部門內決策型的存在，但是如果僅僅從自己的角度出發，這樣做出的決策肯定是比較片面的。要想使自己的決策能夠符合大多數人的利益，就要考慮到下屬員工的意見，閉門造車是行不通的。

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