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矽谷華人:我們不是蘇明哲,但是我們「都挺好」

「最近,我媽突然和我說你在國外要好好照顧自己,實在不行就回國發展。「矽谷華人程序員張欒告訴硅星人自己好好地生活,突然不斷「被關心」,簡直一臉懵。

原來張欒的父母看了最近熱播的正午陽光新劇《都挺好》。

《都挺好》一開播就成為了最熱門的接檔劇——揭露了成年後的三個子女和父親蘇大強之間的贍養糾葛。劇情熱播,無論是嘴硬心軟的蘇明玉,還是啃老啃上癮的蘇明成,抑或是全程撂挑子的蘇家老爺子蘇大強都成為了人們茶餘飯後的談資。

而在美國,被討論最多的還是老大蘇明哲——那個清華畢業,拿了爸媽每年15萬到美國斯坦福大學深造計算機專業,卻不得不靠妹妹才能在失業後找到工作的蘇明哲。

而編劇對於蘇明哲的定位,大抵就是蘇明哲太太吳非一直在劇中逢人便掛在嘴邊強調的——別把美國想得太好,失業率又高,信息技術高端人才生活得也相當艱辛——飯碗難保,一旦失業就什麼都完了,甚至需要到餐館打零工。

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隨著電視劇的熱播,在中國的知乎上,也瞬間有了大量對於矽谷程序員在美國是不是「過苦日子」的關心。

甚至一些網友煞有介事、一本正經地開始胡亂分析起來。

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事實真的如此嗎?

知乎的提問已經遭到不少在美華人的實名Diss。

矽谷工程師們大多認為從這樣的故事情節看,編劇一定從來沒有真的了解過美國生活,甚至「抹黑」了出國華人的生活現狀。

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那真實的蘇明哲到底在過什麼樣的人生呢?

他可能在美國過得還不錯。

「不敢說所有矽谷華人工程師都沒有過苦日子,但要是現實中真有蘇明哲這樣的教育和職業背景,應該是收入遠遠超過美國普通人的——隨隨便便就能過上高級中產生活。」張欒這樣解釋給自己遠在中國的老母親。

在美國矽谷,作為目前大熱的職業,工程師人才基本處於供不應求的狀態。

根據美國求職網站Glassdoor上的數據來看,一名Facebook普通工程師的底薪大概在12萬美金,加上現金獎金、股票獎金和林林總總的福利,一年能有15-20萬美金的收入。而每一次升職,也會讓工程師的收入繼續上升。

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而像故事中蘇明哲這樣斯坦福畢業的工程師更是沒畢業就已經被各大科技公司圍追堵截,超高薪聘請了。

根據統計公司PayScale發布的數據來看,斯坦福大學計算機專業本科畢業生的薪水大概在12萬美金底薪的水平。

這遠遠超過了美國本科學歷的薪水中位數6萬美金。

這是一個相當保守的估計。美國媒體《Business Insider》曾專門發布文章《從斯坦福畢業是什麼樣的——各大科技公司爭搶人才》報道矽谷科技巨頭們是如何在斯坦福學生畢業前高薪爭搶人才的。

「而像劇中蘇明哲看起來有至少10年工作經驗來看,怎麼也有高級工程師或者Staff級別,拿個30到60萬,甚至更高的薪水包裹不成任何問題。」一位矽谷科技公司的資深HR告訴硅星人這樣的收入足以成為矽谷的高薪白領階層,並且年紀越大越吃香,不會存在劇中年紀大了,找不到工作還得去餐廳打雜的慘狀。

除了薪水外,編劇將蘇明哲的工作環境設置在一個狹小的格子間也一定有著誤會。畢竟矽谷的工作環境可都是這樣嬸兒的:

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沒有蘇明哲的貧困,卻躲不掉他身上的悲傷

美國華人工程師雖然沒有對蘇明哲這樣被杜撰的生活困境產生共鳴,卻意外通過電視劇體會到了蘇明哲背井離鄉多年後和父母之間的心酸。

《都挺好》里,蘇明哲總是愁著眉,苦著臉,想要誇下海口當照顧父母的超人,卻實際上遠遠地什麼力氣也沒使上。

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很多人都有顧美國小家顧不得中國大家的無奈。 張欒對硅星人說自己也有這樣的煩惱:「希望和父母親近一些,卻隔著太平洋不能時時陪在身邊。「

雖然看蘇明哲對父母沒有實際的關懷,只會對弟弟妹妹指手畫腳非常厭煩,卻反過來看看自己,也沒有好到哪裡去。一位已經不惑之年的Facebook工程師在餐桌上向我傾訴對父母的愧疚和對自己的自責。

「我也總是讓我國內弟弟一家幫我照顧爸媽。一年也只有過年才能回去一趟。」這位工程師表示除了這種一年一次的陪伴,自己能為父母做的少之又少,「好在今年就能搞定父母的綠卡,把他們接來每年常住了。」

更糟糕的是比這位工程師年紀更小的一代獨生子女移民——工作沒有幾年,父母還沒有退休。

「你要是過春節站在矽谷聖何塞機場,總能看到這邊年輕的華人在安檢的地方一邊送父母登機一邊就紅了眼睛。」 一位在聖何塞機場工作的工作人員表示一到海南航空從聖何塞飛回北京的航班準備登機,這裡就會上演這樣的情景。

年輕的工程師大多從年紀輕輕就留學就開始遠離家鄉,和父母很長一段時間都不能在一個屋檐下生活。

「所以我非常珍惜過年和父母在一起的時間。」一位年輕的工程師說每當父母回國,冰箱里就能留下一整冰櫃,手包的包子餃子。

在矽谷的華人工程師家庭無論是30歲還是50歲,都面臨著陪父母養老的問題。

「我們可能都不過是蘇明哲這樣的人。但很多時候,我們也不一定非要成為這樣討人厭的蘇明哲。「這位工程師表示已經訂好了今年夏天的機票,準備帶孩子回國看看年邁的父母。

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