發放俸祿的形式竟然有這麼多？算來算去，還是皇上精明

不知道大家在享受著支付方式越來越便利的生活的時候，有沒有想過古時候的官員們是怎樣收工資的呢？最初我們收工資的方式只有現金和銀行卡，後來衍生出來只要用手機轉個賬就ok了，古時候可是既沒有支付寶，也沒有銀行卡，皇上發工資給官員們的時候該不會就是一塊一塊白銀髮的吧？

其實古時候發的工資叫做「俸祿」，大家一定聽過這個名詞，不過那個時候俸祿的構成比較豐富，除了錢財一樣還有糧食、土地以及很多我們想像不到的、任何可以抵錢的東西。春秋之前，大多都是田地作為官員們的俸祿，戰國時期，生產力和之前也就大大不同了，經過了改革的各個國家俸祿從田地轉而改為了穀物，官員的級別不同，穀物的重量也不相同，當然是官銜越高的，領取的穀物越多了。秦國時期最高官員是可以領到六百石的！

西漢時期就是和春秋時期相同的傳統，不過比之前要正規很多，除了良田以外還有各種糧食和穀物，漢朝進行了進一步改革，皇上在發放俸祿的時候除了錢幣之外還有實物，而且是錢幣與實物是五五分的比例。這個官員們俸祿的組成，一直沿用到了清朝時期。

唐朝開始有一段時間，儘管俸祿還是以「石」為單位，但是實際上發的並不是穀物，而是貨幣，從中央到地方，官員們的級別不一樣，領取到的俸祿也不相同。值得一提到是，古時候官員們領取俸祿和我們現在收工資不一樣，不是以月為單位，而是一個季度領一次。

隋朝時期一年發兩次，是春季和秋季。古時皇上就和我們現在的頂頭上司一樣都是「老闆心態」，既然給你發了工資，你就應該盡職盡業好好工作來回饋，像是那些工作成績特別出色的，皇上也會像是我們年底時候發年終獎一樣的發放相應的獎賞的，而政績長期差強人意的官員自然也會受到懲罰。

古時候就連「罰俸」的制度都一板一眼的十分嚴格，唐朝時期大臣在上朝時候做了失禮的事就會被扣除俸祿一個月；而到了清朝就更加嚴格了，官員們酗酒也會被罰。其實俸祿還是發放實物比較划算，畢竟是硬通貨，而錢幣很容易就受到通貨膨脹的影響，所以還是皇帝聰明啊！

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