今天介紹的書是《IBM帝國締造者》，也可以叫「小沃森自傳」

大家好，今天我們要介紹的書是《IBM帝國締造者》，副標題是「小沃森自傳」。

小沃森是IBM掌門人老沃森的兒子，他們父子倆先後執掌IBM將近60年。在這段時間裡，IBM從一家生產天平、磅秤等商用機器的小公司，變成了全球最大的計算機公司。外界把這段時期稱為IBM的「沃森王朝」。本書就是從小沃森的視角，講述了父子兩代人如何經營IBM的故事。

《浪潮之巔》這本書里有個「基因決定定律」，也就是一家公司的創始人或者開拓邊界的領導者，對這家公司的基因有決定性的影響。而公司的基因又往往決定了公司的命運。沃森父子就為IBM奠定了文化基因。這種基因幫助IBM成為電腦主機時代的霸主，也成了IBM遭遇危機的主要原因。等我們說完這本書，你會對這一點有更深刻的理解。

實際上，這本書的英文原書名就叫「Father, Son & Co.」直譯過來是「父親，兒子和公司」。可能你會認為，小沃森子承父業，正常接班，沒什麼大不了的。但其實，小沃森經歷了相當艱難的磨練，才最終成就了自己和巔峰時期的IBM。

一聽父子兩代人，大部分人可能覺得IBM是個家族企業。其實，IBM並不算是真正的家族企業，老沃森所持有的IBM股份從沒超過5%。小沃森想要順利接班，必須得到董事會的認可，但是小沃森一開始並沒有表現出過人的領導能力。無論在家裡還是在公司，老沃森都享有絕對的權威，這讓小沃森長期處於父親的陰影之下，找不到自己的位置，一度成為只知道吃喝玩樂的紈絝子弟。一個紈絝子弟怎麼成長為企業領導人呢？這就得說到小沃森的人生轉折點，也就是在二戰中從軍。小沃森憑自己的努力成為一名優秀的空軍飛行員，他在這個過程中找回了自信。

戰後，小沃森回到IBM，成為父親的左右手，這是一個更嚴峻的挑戰。因為沃森父子倆有著截然不同的性格：老沃森是天生的商人，人情練達，擅長交際；而小沃森性情直率、不善言談。對於應該怎樣經營IBM，父子倆有不同的理念，常常針鋒相對。在最敏感的權力問題上，老沃森大權在握，而小沃森又急於證明自己。所有這些，導致父子二人關係非常緊張，長期處於相愛相殺的狀態。

那麼，小沃森怎樣證明了自己，他又是如何帶領IBM從一家小公司走進計算機時代，並且奠定IBM在計算機領域的霸主地位的？下次接著說。

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