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孩子肺炎,員工為照顧孩子拒絕加班,領導說了一番話,字字扎心!

在職場上,加班好像成為了員工理所應當的事情,但是按照勞動法規定,加班的確可以,但是要支付加班費,而且員工有權利拒絕加班,但是現在加班不僅成為義務的,而且公司還會強制員工加班。

最近一位朋友在職場論壇分享了一個帖子,是關於他自己的,看完這個帖子感覺真的很扎心,事情是這樣的:這位朋友的孩子突然得了肺炎,所以他想去照顧孩子,但是公司需要員工加班。

於是這位朋友就拒絕加班要去照顧孩子,結果領導說了一番話,大體意思就是不管發生什麼事情都必須加班,工作必須在第一位,領導的話真的是字字扎心,讓人聽了很不不舒服,這位朋友也是十分生氣。

最後這位朋友直接打了領導一巴掌,最後雖然不知道這份工作丟沒丟,但是這位朋友表示就算工作丟了也不後悔,因為他覺得跟著這樣的領導才會後悔,這位朋友的做法我覺得沒有問題,這位領導的話很有問題。

工作雖然重要,但是沒有達到最重要的級別,作為領導應該體諒員工,而不是強迫員工加班,強迫員工工作,這位領導的做法肯定是錯的,而且這位領導說的話也是十分氣人,員工這樣的做法看的出也是被氣到了。

你如何看待這樣的領導呢?寫在評論中!

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