孩子肺炎，員工為照顧孩子拒絕加班，領導說了一番話，字字扎心！

在職場上，加班好像成為了員工理所應當的事情，但是按照勞動法規定，加班的確可以，但是要支付加班費，而且員工有權利拒絕加班，但是現在加班不僅成為義務的，而且公司還會強制員工加班。

最近一位朋友在職場論壇分享了一個帖子，是關於他自己的，看完這個帖子感覺真的很扎心，事情是這樣的：這位朋友的孩子突然得了肺炎，所以他想去照顧孩子，但是公司需要員工加班。

於是這位朋友就拒絕加班要去照顧孩子，結果領導說了一番話，大體意思就是不管發生什麼事情都必須加班，工作必須在第一位，領導的話真的是字字扎心，讓人聽了很不不舒服，這位朋友也是十分生氣。

最後這位朋友直接打了領導一巴掌，最後雖然不知道這份工作丟沒丟，但是這位朋友表示就算工作丟了也不後悔，因為他覺得跟著這樣的領導才會後悔，這位朋友的做法我覺得沒有問題，這位領導的話很有問題。

工作雖然重要，但是沒有達到最重要的級別，作為領導應該體諒員工，而不是強迫員工加班，強迫員工工作，這位領導的做法肯定是錯的，而且這位領導說的話也是十分氣人，員工這樣的做法看的出也是被氣到了。

你如何看待這樣的領導呢？寫在評論中！

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