跳槽，面試官問：你能接受加班嗎？兩種回答，結果截然不同

金三銀四，每年的三四月份，跳槽的人會越來越多。對於求職者而言，雖然機會很多，但在參加面試時，要順利過關，也並非一件容易事兒。面試官經常會通過一些問題來考察求職者的能力和態度，對此，求職者一定要謹慎。

面試官的提問，不一定多高深。有的時候，甚至只是一些簡單的問題，但不同的求職者卻有不同的態度，我們一起來看看。

張古月，25歲，前不久，他從工作了兩年的公司離職了。去參加某公司的面試時，面試官對張古月的個人經歷表示了初步的認可。很快，便進入到綜合考核階段。面試官提問道：「請問，你能接受加班嗎？」

張古月不假思索地回答道：「啊？你們還需要加班嗎？我以前的公司就是經常需要加班，我實在受不了才離開的。我認為，工作就是為了生活的。如果工作需要佔據我業餘時間，那工作也就沒有意義了。所以，我無法接受加班。」聽她說完，面試官笑了笑，說道：「我們明白了，你回去等候通知吧！」

與張古月類似，邱明跳槽求職時，也被面試官問到了這個問題。當時，面試官對邱明的個人情況作了充分後，問道：「你能接受加班嗎？」

邱明非常有禮貌地回答道：「如果工作需要，我會義不容辭地加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心地投入工作。當然，我會提高自己工作效率，盡量在工作時間把正常工作做完，減少不必要的加班。否則，是對公司資源的一種浪費。」面試官表示認可。果然，不久邱明就接到了公司發來的Offer。

顯然，張古月和邱明的答案屬於兩種情況。對於面試官而言，提出這個問題，並不一定是非要求職者加班，更多是想測試一下，看求職者是否願意為公司奉獻。邱明的答案非常完美，符合大眾思維，自然會得到錄用。

廣大求職者，在跳槽面試時，難免會遇到同樣的問題。到底該如何回答？希望上面的例子能夠給你們一些參考。

（圖片摘自網路，圖文無關。）

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