職場上為什麼老員工資歷越老越不受待見？原因就3點！

有部分老員工，存在倚老賣老、眼高手低、欺負新人等情形，那這樣的老員工自然也會讓人覺得討厭。所以，這就是為什麼老員工越老越卑微。職場上：為什麼老員工資歷越老越不受待見？原因就3點！

1.我付你工資，你幫我做事是理所當然

在老闆的心裡，我是出錢的領導，你是替我幹活的下屬，在工作範疇內，我讓你幹什麼都是合理的，做的好壞工資多少是他說了算，他自己有考核標準。

2.成本與價值

隨著企業的的成長，各種規章制度的完善，加薪對於企業來說就是成本，而做得越久的員工，工資逐年上升，但高薪並不代表高價值。因為工作內容沒有改變，干著跟以前一樣的工作，甚至隨著自動化的提高，反而工作更輕鬆了。

3.市場價值決定員工價值

很多人覺得跟著老闆死心塌地的幹了很久，於是就有資本給老闆談談條件了，貿然的去提漲薪，老闆為了留住你就會答應你的要求。其實不然，如果你沒有什麼核心競爭力，讓他離不開你，那他完全用更低的價格來招到和你差不多聽話的新人。

這就是會哭的孩子有奶吃，得不到的永遠在騷動，被偏愛的總是有恃無恐，而已經到手的，就不珍惜了。工作的年數越長，應該要有些人脈，不要弔死在一棵樹上，任人嫌棄

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