公司規定程序員工資按代碼行數算工資，員工一個月提成2.6萬

對於職場朋友來說，工資無疑是對於自己最重要的，每家公司對於員工的工資都有一定的標準，有些是恆定的，也有一些是根據一些因素來決定的，難么你知道程序員的工資都是如何規定的嗎？最近看到一個很有意思的工資標準。

一位朋友說自己以前在一家公司工作，這家公司對於程序員的工資是按照代碼行數來算工資的，這的確是很稀奇的一件事情，後來這家公司有位員工就利用了這個規則，最後光是提成就拿到了2.6萬，聽起來真的很不錯。

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但是領導卻和他商量可不可以少報點，結果這位員工隔天就辭職了，這位員工辭職的理由就不言而喻了，公司說好的規定，最後不執行，這位員工肯定不願意，不過這種工資結算標準的確也是很奇葩的。

有網友就表示如果是自己在這家公司的話，一個月就可以刷到公司破產，當然這也是比較誇張的說法，不過也說明了這家公司的工資結算標準是有漏洞的，代碼行數來決定工資多少，這一點的確不是很好。

雖然每家公司都有自己的工資結算標準，但是還是應該選擇比較嚴謹的標準，不然被員工逮到漏洞，最後肯定會弄得很難看，就會發生像上面這位員工的事情，這樣的結果肯定是互相都不想看到的。

你如何看待這件事情的呢？

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