這四件事不好意思做的人，難提升，臉皮厚的人很吃香

在職場上大多數人都迷失了自我，別人不願意做的事情自己也不去做，害怕被身邊的人嘲笑。正是因為有這種想法，所以在工作的過程中很多問題都難以解決。想要提升自己的能力，就必須要做好別人不屑做的事情。正是這種事情，才能夠讓人找到自己的位置。

【1】記錄工作，計劃工作

在工作的過程中記錄自己工作的那些人大多數都會被當成沒有實力的一種表現，因為人都是自傲清高的。有損自己顏面的事情都不會去做。特別是記錄工作這種小事，大多數人都會覺得沒有必要，在人的潛意識裡有實力的人根本不需要計劃工作，也不需要記錄工作。

【2】虛心求教，踏實學習

有一個成語叫做不恥下問，為什麼請教別人會被當做不恥？原因就是請教別人的同時也在貶低了自己的身份，這是能力不足的一種表現。經常請教問題的那些人，都會被當做是能力不足。正是這類人才最受領導的歡迎，在處理問題的時候，他們知道要如何去做。

【3】想法獨特，思想獨立

想法獨特，思想獨立的那些人在企業裡面大多數都是被當作異類的，一定是被排擠的對象，但正是這類人潛力卻是非常大的，因為他們做事情不考慮別人的看法，只做自己認為對的事情，這非常有利於培養自己的能力。

【4】索取福利，實現價值

一個人有價值的表現就是他得到福利和待遇有多少，如果是做出了成績，就一定要得到自己應該有的報酬，哪怕不多也必須要爭取，這是領導考察你成績的唯一途徑，年底考核的時候他們發現你什麼都沒做，每個月就是拿著固定的薪資，一定會讓你們企業里的老闆對你不滿。

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