晚10點工作群老闆發全體消息，90後沒回「收到」，隔天熱鬧了
導讀：晚10點工作群老闆發全體消息，90後沒回「收到」，隔天熱鬧了
現如今隨著互聯網技術的發展，社交軟體在人們的日常生活中被廣泛應用。而且慢慢的很多公司，也都組建了各種各樣的工作群，站在公司的角度來考慮，這樣能夠提高溝通效率。但對於員工來說，這些各種各樣的工作群，反而會佔用他們很多業餘時間。
17年大學畢業之後，小李就來到了現在這家公司，雖然小李是90後，但在工作上小李卻一點不輸老員工。但是最令小李忍受不了的就是公司的人情世故，因為有些老員工非常欺生。而且每當開會或者團隊聚餐時，老員工都會巴結老闆，但小李卻來不了這一套。
一次在下班之後，小李由於頭有點痛，所以吃完飯就休息了一會。但當他打開手機後當時就愣住了，因為老闆在下班後，緊接著又在工作群里發了一條全體消息。之前的一個項目出了問題，讓相關的項目參與者，趕緊回到公司進行修改，而小李就是其中一員。但收到消息時已經接近晚上十點鐘了，結果隔天開晨會時熱鬧了。就因為小李沒有回復一個「收到」，而且也沒能及時趕回公司，當眾被老闆叫到前面去好一頓諷刺，當月的全勤獎也被取消了。
1、工作群榨乾了職場人最後一絲空閑時間
自從各個公司都組建了工作群之後，工作任務的下發也多從工作群上進行。雖然提高了工作效率，但站在員工的角度來看，工作群的成立也榨乾了職場人最後一絲空閑時間。例如，有時即使是在下班之後，老闆在工作群上@了一下全體，或者是單獨找了某個人，可能相關員工當晚的時間就被剝奪了。而且有時回復不及時，可能還會在老闆的心中留下一個不良的印象。
2、職場打拚壓力越來越大
現如今很多人在大學畢業之後，都會進入職場上打拚，畢竟能夠創業的人少之又少。然而在職場上想要升職加薪，貌似壓力也變得越來越大，這種現象在一些頂尖級的公司更為突出。例如，職場人在進入到華為之後，雖然每個月拿到手的薪資都處於業界的頂尖水平，其在背後的付出，也是一般人難以承受的。就像是之前廣為流傳的地板文化，下班之後連家都不能回，直接睡在公司的地板上，試問這樣的生活真的有意義嗎？
大家公司的工作群，又有沒有佔用您下班的時間呢？你覺得現在職場人壓力越來越大，原因在哪裡呢？
