領導只會提拔這4類人，如果你不是，領導都不會正眼看你

一個領導他所下屬的員工肯定不只有一個，如果他想要從這些員工裡面挑選值得培養的人的時候，一定會從以下4類人裡面選。

【1】滴水不漏的人

領導肯定會喜歡滴水不漏的人，在職場裡面有許多工作能力非常強的人，但是在細心程度上卻有待商榷。其實更多情況下領導不需要你的工作能力特彆強，但是，一定要你具備滴水不漏的能力，這樣你才能夠合理的考慮到許多因素，避免產生一些不該有的失誤。

【2】任勞任怨的人

領導作為整個部門裡面地位較高的存在，需要給所有的員工分配任務，但是在分配任務的時候，領導也會面臨著一些難題，比如說一些又苦又累，但是卻收益不大的工作應該交給誰來做。這個時候如果你能夠主動站出來解決領導的難題的話，他肯定會對你抱有較好的印象，以後有什麼好事也會想到你的。

【3】知恩圖報的人

領導肯定不會無緣無故的提拔一個員工的，如果他想要去做一件事情的時候，一定有它背後的利益所在。領導要提拔一個員工就必須要確認，這個員工走到一定的位置之後，還能夠為自己所用。如果一個不懂得知恩圖報的員工，領導肯定是不會提拔的，因為對於他們來說，提拔這些人沒有任何好處。

【4】背景深厚的人

除了以上之外，領導還會提拔背景深厚的人，這些背景深厚的人一般跟領導本人或者是領導周圍的其他人有著較為密切的關係，所以說能夠不費吹灰之力的得到領導的提拔。領導提拔這類人也是在某種程度上向他背後的勢力示好，期待有一天自己能夠從對方背後的勢力中獲得相應的回報。

領導喜歡提拔以上4類員工，你記住了嗎？

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