如果在職場之中不能建立信用，再高的能力也沒用

信用是一個人立人之本，在職場當中，如果我們的能力再高，但是沒有良好的信用基礎，那麼企業不會對你委以重任，資金的能力再高也沒有用武之地。所以在平時的工作當中，我們要注意建立自己的信用形象，做一個信得過的同事和員工。

【1】從小事積累

莫以惡小而不為有的時候一個惡劣的小細節就能顛覆別人對你的看法，所以我們要從小事嚴格要求自己，答應別人的事情一定要做到。借了別人的東西一定要及時歸還。有的時候就是這些小細節上最能體現一個人的本質。

【2】常跟上司溝通

還有就是不要和我們的領導有太遠的距離，要經常的出現在他們的視野當中，讓他看到我們在工作中的努力和對工作以及公司的認同和忠誠。只有這樣我們才能夠在機會來臨的時候啊，讓領導優先考慮，尤其是工作上的事情要多彙報，多反饋。

【3】請幫忙併迅速回報

有的時候我們也可以在工作上遇到一些小麻煩的時候請同事幫忙併且及時的給同事一些回報，讓同事知道我們是一個有恩必報欠人情必還的人。一個懂得報答別人的人會引來更多的人的幫助。對我們的未來提供非常有利的條件。

【4】出現失誤勇敢承擔

對於工作當中出現的一些失誤所造成的後果，我們也要勇敢的承認。一個勇於承擔責任的人才能被委以重任。不要因為害怕受罰或者維護自己的形象而去逃避責任。一個沒有責任心的人，別人都會選擇遠離。

【5】交代的工作準時完成

對於領導交代給我們的工作，我們一定要儘快的完成，並且要保證質量，尤其是我們答應過的時間和要求，要儘可能在都實現。在領導心目當中留下一個可靠的印象，領導才會放心的把一些更加重要的任務交給我們。

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