架構師的抽象能力

在 2017 年的一次架構師峰會上，來自拍拍貸的資深架構師楊波老師就講到：架構的本質是管理複雜性，抽象、分層、分治和演化思維是工程師 / 架構師應對和管理複雜性的四種最基本武器。

後來與其他幾位專家溝通，他們也一致認為「抽象能力」是架構師最關鍵的核心能力。如何理解這樣的抽象能力，舉個簡單的例子，在設計一個電商網站在處理訂單時，一般流程包括：更新庫存、打折計算、支付卡校驗、支付、送貨。整個流程中的抽象是在同一個層次上的，比較清晰易於理解。經驗少的程序員在實現這個流程的時候代碼層次會跳，比方說主流程到支付卡校驗一塊，他的代碼會突然跳出一行某銀行 API 遠程調用，這個就是抽象跳躍。

架構設計是動態演化的，如何鍛煉抽象能力？架構師需要定期梳理自己的架構思維，總結經驗。

在 7 月 12 日深圳 ArchSummit 架構師峰會上，我們邀請了來自 Apple、Google、阿里、騰訊等多家技術公司的資深架構師們，分享在各個領域的積累，以及他們在抽象能力方面的經驗教訓。

按照技術採用生命周期的結論，微服務架構現在處在大眾晚期階段，但仍然是目前大部分項目採用的架構方向，美團、唯品會在自研微服務化基礎體系和治理系統方面經驗豐富，服務數量龐大，他們的經驗對多數公司和團隊有幫助。

數據處理能力是一個需求驅動的過程，「大數據技術」專題重點關注非結構化數據計算、互動式分析、實時 BI 等，這些都是企業非常關注的功能，這次也邀請到了 Apple 的專家，首次來華分享技術內容。微眾銀行 AI 部門副總經理將分享聯邦學習在金融行業的應用案例，幫助大家了解聯邦學習的原理和用途。

金融企業的科技人員普遍關注安全 / 風控、合規、效率、前沿技術等，根據當前金融領域的發展，支付寶利用 NLP 和圖像相關演算法應用，實現對被分析內容的快速歸類，主題抽取，情感與意圖識別，最終具備海量數據自動化投遞，針對性內容分發到人的能力。此外在金融強監管中，Gekko 的海外監管技術也是分享的重點。

技術選型既是一門科學，也是一門藝術。既要考慮項目因素、團隊因素、技術因素等等，還要考慮如何對結果進行評審。一起來聽聽各位 CTO 是如何權衡，以及在技術團隊管理上的經驗和理論。尤其是 Lazada 作為東南亞電商平台，需要和原團隊人員溝通協調，跨地域協作，這其中的很多故事值得分享。

架構師不僅是技術問題的終結者，也是技術和業務之間的架橋人。在阿里，Tech Leader 從開發規範、開發流程、技術規劃與管理上都要有深厚的底蘊，這樣才能帶出好項目。已經在納斯達克上市的觸寶科技，其研發總監也會來分享高質量軟體開發的經驗。

人機交互（HRI）是未來機器人的關鍵構成部分，也是 AI 應用領域的重點方向，在如製造業、交通運輸、服務業、以及娛樂業等許多領域有著廣泛的應用。本專題將分享業界在人機交互上的創新技術，例如機器翻譯、語音對話機器人等。邀請到了阿里、騰訊的專家來分享機器翻譯、對話機器人的技術積澱。

「中台戰略」概念異軍突起，企業為什麼要建中台？如何打造中台？百度大搜部門基於後台基礎存儲，加上中台戰略，給各個業務提供可定製功能，例如數據加工，所以在中台戰略方向，我們邀請百度張安站來分享。

運維領域，著重分享在業務場景里的應用，例如阿里日誌系統設計，幫助業務快速定位問題根源，基於機器學習的時序數據智能診斷和預測故障。目前也在邀請矽谷公司專家來分享 SRE 的內容，介紹他們在穩定性方面的經驗。

除此之外，我們還邀請了Google 的技術專家分享他們在解決產品和用戶之間的問題，利用 AI 技術提升用戶量，提高產品的市場認可率。

更多的內容，可以點擊 ArchSummit 架構師峰會的官網archsummit.com，講師目前正在邀請階段，如果您有更多想聽的話題方向，可以聯繫我們。報名可以聯繫票務 Lachel 17326843116

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