最不能離職的四個節點，吃虧不說，還很難找到下一家單位

我們要選擇從一家公司離職的時候，一定要挑選好離職的時間，這樣的話才能夠對我們未來的發展更為有利。

【1】不要在快過年時離職

選擇離職時機的時候，千萬不要在過年的時候選擇離職，大家都知道過年的時候我們是要發放年終獎的，如果你想離職的話可以等年後再離職，先把年終獎領了再說。過年前選擇離職的話，首先你會損失一定的利益，其次，年前的時候許多公司會停止招聘，你在重新尋找工作方面可能會存在一定的困難。

【2】不要在公司危機時離職

也許很多人會認為，當公司發生了重大危機的時候，我們應該選擇離職，更早的找到下家。但是在這種情況下，除非公司拖欠了我們的工資，否則的話，我們不應該主動辭職的。如果我們因為這樣的原因辭職的話，到下一家公司面試的時候，很有可能會因為這個原因而被公司拒絕入職。

【3】不要在沒有找好下家時離職

我們在做出離職決定的時候，不要頭腦一熱的就向上司提出離職，應該首先思考自己離職後的退路。有些人沒有找好下家就會選擇離職，把自己的退路全部都堵死之後，在短時間內找不到合適的下家的話，這段時間我們就會處於空窗期，如果自己本來存款不多的話，很有可能會降低我們的生活質量。

【4】不要在沒有認清自己時離職

當我們能夠在一個公司拿到較高的薪資時，我們需要明白一件事情，也許我們到了另外一個公司拿不到同樣的薪資。有時候你能夠為公司創造非常大的利益，其中固然有你一部分的原因，但是也有公司這個平台的原因，如果你離開了這個平台的話，你的個人價值就會受到非常大的影響。

離職時千萬不要選擇在以上4個時期，你記住了嗎？

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