部門缺人，員工加班工作，生病犯點小錯，領導說了一句話，扎心了

很多職場朋友都經常會有這樣的感受，那就是自己的付出總是不被看到，但是自己犯點小錯就被領導揪著不放，我相信很多人都有過這樣的經歷，經歷這樣的事情時都會深深感覺到自己被扎心了。

最近在職場論壇看到一位朋友的帖子，這位朋友前段時間經歷了這樣的一件事情，他所在的部門因為人力不足，所以他每天需要干很多工作，每天的工作量都非常大，每天都是加班工作，導致他身體肯定會有點問題。

結果前段時間他就生病了，生病工作難免會犯點錯誤，結果就犯了一個小錯，但就因為這個錯誤被領導看到了，直接就被領導狠狠怒批了一頓，說這位朋友沒有職業精神，讓這位朋友直接就扎心了。

看到這位領導的話，聽起來真的是蠻扎心的，如果犯的錯誤不可原諒那倒是說的很在理，但是如果只是一個小錯誤，真的沒有必要這樣，畢竟員工也是人，被這麼批評，換做是誰都不會好受。

領導在讓員工努力工作的同時，更要關心一下員工的個人感受，對於員工的付出都蔑視，只看到員工的錯誤，這樣只會讓員工感覺不是在工作，而是在被壓榨，這位領導的做法真的非常不好。

你如何看待這位領導的呢？寫在評論中！

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