搶佔最後12個名額，第3期今日開營！

你是我溫暖的手套、

冰冷的啤酒、

帶著陽光味道的襯衫和日復一日的夢想

我會一直在這裡

直到你關注並愛上這一切

學員里有個美術機構的老闆，今天突然跑過來給我說，自己都快要愁死了：

今年從2月16日正式開始招生，招了差不多一個月，新招生才50多人。都是體驗課學生。真的不知道怎麼辦了！

簡單了解了下，大致問題就在這裡：

一、使用線下地推的形式招生，而且內容雷同，家長看見就想扔了。

二、家長是比較排斥的，我們採訪過一個家長，他每到放假前一天去學校接孩子，都會收到N多傳單，他基本都不看，感覺像小廣告。

三、四五個的兼職學生團隊，和市場上四五千的兼職學生團隊PK，自然而然很難獲得有效生源。畢竟現在的美術機構基本上三公里內就有四五家。

很明顯，很多人第一步就走錯了還不自知，在錯誤的方向拚命努力，結果卻等於零。

目前絕大多數的美術機構都缺少營銷策劃團隊，每年雖然有一些活動做，可是卻並沒有真正可以執行、並且有效的營銷招生方案。這就使得我們不得不經常發傳單，走老路，而老路只會越來越難走。

我想上面這位美術機構的老闆，犯了下面三個錯誤：

首先，沒有專業的策劃方案。這是目前絕大多數美術機構的通病，行之有效、可以執行落地的方案，是解決核心招生問題的良藥。

其次，沒有有效的傳播路徑。我們如果還沿用十年前的方法，地推傳單招生，已經是最高成本的獲客方式了。未來一段時間，低成本獲客的能力將成為考量一個美術機構是否能夠生存下去的重要指標。

最後，沒有讓用戶產生信任和衝動促成下單。課程本身的價值點和增值點要提現的足夠清楚，這往往很難在一張傳單上體現的多麼清楚。如果使用其他形式，則有可能將課程的主要內容以及優於同行的差一點體現出來。

如果你還沒有意識到這些問題，就必然是花了時間、花了兼職費用，學生卻招不到，現在教育培訓行業的競爭如此激烈，帶來的直接結果就是你會焦慮到無法入睡。

畢竟，你招不到的學生，都去了其他家了。

現在，很多美術機構老闆也意識到了這點，開始學習招生策劃。但是很可惜，眾覽市面上的文案課程，80%的課程都只是在將一些很空洞的方法論，知識點零散，沒辦法快速落地，也沒法覆蓋運營的所有場景，可能你花1000多也只學了個皮毛。

為了幫大家解決這個問題，小北特意開發了一堂專為美術機構量身打造的招生營銷技能課程。

適合人群

0基礎，春季招生效果差的美術機構校長

一遇到活動策劃就頭疼的美術機構校長

— 壹 —

身為美術機構的校長，每天都有忙不完的工作，學習時間少，市面上的學習內容或者太零散，沒有體系；或者時間長，30天也只是學個理論框架，根本沒辦法實操落地。為了讓大家2天時間掌握最有效的技能，我們還為每個課程提供了訓練營服務，保證學習的質量的同事幫助大家克服拖延症！

數千個學員共同見證，關於課程評價太多啦，，知道你們也看不過來，寶寶貼心替你們整理了一些關鍵詞：乾貨多，實操性強，課程安排合理，見效快，可複製性強······

兩天時間，光教授你運營技能還不夠，我們很貪心的希望，在未來的道路上，能幫助你的機構走的更好更遠~

—貳—

在付費報名後，你可能需要熟知的技能訓練營學習模式：

1）訓練營模式

圖文課程學習（非音頻） 群內打卡 案例分析/話題討論 作業實戰 導師1對1點評、答疑 助教督學。

2）訓練營價格

本期原價199元，特惠價僅9.9元，每項技能訓練營預計招生120人，額滿為止。

3）成功報名

報名的同學，一定要添加@為好友，並將支付截圖發給他，抱抱將在開營當天給你專屬編號。並拉你進入學習社群。

如果你覺得訓練營對你有所幫助，歡迎推薦給希望提升招生營銷能力的小夥伴。

— 完 —

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