科舉制度在不同朝代的制度是怎樣的？哪一個朝代比較公平呢？

雖然說，但一開始的時候，我國古代任用官員的制度是從一些貴族裡面選拔出來的，但是自從唐朝開始，就慢慢的成立了科舉制度，這個制度，它成立的好處無非就是讓貧苦人家也可以做官，這樣的話就可以改變國內外的貧富差距，讓窮人不會一直是窮人。

而他們最大的一個好處就是可以幫助皇帝在其中發現有才能的人，只要是有才能的人，無論家境如何，他都是可以為國家做貢獻的。

那麼問題就來了，通過一些電視劇，我們經常可以知道，其實科舉制度，他雖然說看起來考核是比較嚴的，但是其實並沒有那麼公平，他看起來是那種比較公平的制度，但是其中有很多的套路，只有經歷的人才會知道的，那麼我國這麼多朝代中，很多朝代都沿用了科舉制度，究竟哪個朝代的制度是最為公平的呢？

其實說實話科舉制毒雖然到了最後他漸漸的被廢除了但是我們現在也用的一些考試製度也是跟他非常相似的就拿我們現造的高考來說吧他雖然和科技制有一些不同但是實際也是選拔人才的。

只不過相比現在的考試製度來說，其實科技制度它是非常殘酷的，因為在唐朝初期的時候，雖然有科舉制度，但是他選拔的人非常少。甚至5萬個人中間就只能選拔一個人。一直到了唐朝中期，到了唐朝末期的時候，也就是從武則天那個時候開始慢慢的把這個制度給擴大起來。

到了武則天年將慢慢的擴展，收的人就比較多了，所以說每年的科舉制度，他們都能收到5%的人左右，也就是說，如果同時有5萬個人參加這個考試，在唐朝初期的時候，最終選拔的人才只有一個兒，到了武則天年間的時候，就可以從中選拔，5%就可以達到上千人了。

到了宋朝的時候，因為考試製度，它往往都是比較殘酷的。它是有著統一的標準去選拔人才的，但是到了宋朝的時候，對於那些連續15次都沒有考上的人，可以給一些特殊的照顧，或者說一個人真的十分優秀，就可以到時候破格提拔。也算是給他們一些機會，讓他們實現自我。

而到了明朝的時候，科舉制度的選拔氛圍了南北卷制度。明朝最突出的一個優點就是她考慮到了南方與北方當時文化水平的差異，所以說在對南方人和北方人進行選拔的時候。採用的考試製度的難易程度也是不同的。

因為這樣的話能夠相對來說比較公平一些，比如說南方受到的文化水平是相對而來比較低的，如果他們採用的是統一的考試製度的話。那麼往往是北方人被選中的可能性會比較大一些。這樣做的話，就相當於是把南方和北方處在同一個水平線上。

而到了清朝的時候，除了這些制度以外，還會格外的照顧窮苦人家，窮苦人家能夠讀書科舉已經是很不容易了，他們會對此多一點的照顧。

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