優酷：不存在裁員，少量人員變動系正常組織優化

騰訊《一線》作者 方硯

3月23日消息，有爆料稱優酷裁員，阿里大文娛表示，此前已做過公開闢謠，不存在裁員，未來一年公司計劃在影視內容製作、互聯網產品策劃、技術研發等方向開放招聘超過1800名新員工。

而目前優酷少量人員變動，優酷方面宣稱，一方面有去年12月以來內部整頓的原因，另一方面是針對新財年（2019年4月-2020年3月）的業務目標作出正常的績效優化和組織升級。

事實上，早在2月21日，阿里還曾在內部管理會上明確表示，阿里巴巴不會裁員，相反將繼續開放招聘，加大對人才的培養培訓計劃。

但根據自媒體幾何小姐的爆料，3月28日是阿里大文娛優酷團隊第一批裁撤員工的LAST DAY；根據公司要求，第一批裁員員工將在3月底走完所有離職流程，解除和阿里巴巴的勞務合同。

爆料中還表示，也有另外一種說法，作為阿里大文娛裁員戰略中第一隻落地的靴子，此次變動中的優酷業務線員工，多屬於在過去的年度考核中，評分為3.25或3.5的員工。其中3.25為「低於預期」，3.5為「符合預期」。

對於補償標準，爆料中稱此次裁員中給予的補償標準是"N 1",大部分離職且拿到補償的員工表示接受；另外針對有股票的員工，提前一個月解鎖股票，允許他們在3月28 日last day之前，拿走屬於他們的可能要到4月以後才到期的股票。

而據騰訊《一線》了解，這一場人員變動，大概率是來自於去年楊偉東事件後續的人員整頓。

去年12月4日，阿里方面宣布，阿里影業董事長樊路遠將兼任優酷總裁；根據舉報，原總裁楊偉東因經濟問題，正在配合警方調查。

而楊偉東被查，極有可能與包括自製網劇、自製網綜在內的優酷自製項目有關。

根據騰訊《潛望》當時的報道，楊偉東的倒下，不是一個人的事情，必然將帶來一系列阿里大文娛、尤其是優酷體系的一系列派系動蕩。「撥出預算，從簽字到執行，這是整個鏈條的事情，要查不可能只查一個人，尤其是具體業務負責人，脫不了干係」，一位熟悉優酷的行業人士曾表示。

這一靴子最終在這一次調整中落地。在以整肅貪腐的大旗之下，部分核心項目的優酷員工隨著管理層的更迭出現換血在所難免。在一位優酷離職員工看來，在這次調整中，通過績效問題對某些在上面看來「有問題」的員工進行處理並不讓人意外。

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