廟小妖風大，下一句更妙，讀完後，我終於懂得了這四個做人的道理

一個人

一個人

夏婉安

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中國民間有句俗語，很形象，其中，上半句是：廟小妖風大。所謂的」廟小「者，就是形容一個單位，一個活動圈子的範圍很小。但是，越是小的圈子，往往越勾心鬥角，一點小事，也可能會爭得你死我活，吵得山崩地裂。這就是所謂的「廟小妖風大」吧。

但是，我覺得，這句俗語的下半句，更形象，它點出了很多生存空間的不容易，也點出了一個人要想獲得成功，真的需要小心謹慎。要懂得通過慢慢熬，才能從一些相對門檻低的地方，走到前台，再走到真正能提升自己能力的大格局的地方，而這，往往需要我們付出很多艱辛。這下半句就是：池淺王八多，當我讀完之後，我終於明白了這四個做人的道理。

首先，我們在「池小王八多」的單位上班，要有強大的心理素質。

做人，要想在一個入門門檻低，卻魚龍混雜的單位上班，首先，要有一顆強大的心臟。我們知道，在這樣的擁有各色人等的地方工作，我們遇到的，不僅僅只是那些喜歡吹牛，喜歡抱怨的人物，我們甚至還可能遇到一些利用某些關係進來的特殊人物。這些人，沒什麼本事，卻又喜歡對人說三道四，甚至會對初來乍到的人冷嘲熱諷。所以，面對這樣的人物，我們要懂得哈哈一笑，然後，低頭做事，下班回家，我們就天高雲淡，去琢磨自己的業務或者興趣愛好。

其次，我們在「池小王八多」的單位上班，要懂得隱藏自己的本事。

同樣的，在這樣的地方工作，我們說面對的，不但是一些喜歡抱怨，喜歡對人冷嘲熱諷的人，同時，我們還要提防單位里有些人自身的本事低，卻又不喜歡別人有本事的人。因為他們害怕他人有本事之後，自己的利益，或者自己的地位不保，一旦有人拔尖，或者作出一些很有成績的事情，他們就會跳出來，說三道四，甚至是結成一個利益小集體，對我們圍攻，讓我們下不來台。

在這樣的地方工作，即使我們做人很低調，但是，做事如果太高調，太突出，也可能會引發他人的妒忌，引起他們的一致對外。所以，我們既要懂得低調做人，還要懂得低調做事，把自己的本事隱藏起來。通過自己的韜光養晦，去慢慢累積自己的閱歷，等待時機，等自己有了一定的話語權，我們再展示自己的本事。

第三，我們在「池小王八多」的單位上班，盡量不要和他人爭取榮譽。

在「池小王八多」的單位上班，我們還要注意一點，就是，如果是我們該得的榮譽，我們大大方方地接受即可。但是，如果遇到一些榮譽，需要人為地進行競爭，甚至要動用某種關係才能獲得的時候，我們就要懂得果斷放棄。因為，往往這些不想認真做事的人，卻是極想獲得榮譽的。在他們的世界裡，有事少干，甚至不幹，是可以的，但是，如果有利益，他們卻萬萬不想放過的。而有利益就奪，有榮譽就爭，容不得別人比他們出色是他們的顯性特徵，如果我們和他們競爭，往往競爭不過他們，最後，還會被他們攻擊，甚至背後使壞，我們還是學會忍讓吧。

第四，我們在「池小王八多」的單位上班，要想辦法離開這個地方。

在這樣的地方工作，我們不但要有一顆強大的心臟，同時，我們還要懂得暗暗去提升自己，讓自己成為一個真正有本事的人。靠著自己的定力和「坐得十年冷板凳」的努力，想辦法讓自己悄悄出色。有機會的話，成為單位的領導人，去改變現狀，或者就想辦法離開這些地方，從而踏入能真正讓自己發揮才幹的地方，讓他們刮目相看。

當然，凡事都有正反兩面，在我們身邊，絕大多數的小單位還是人才濟濟，努力做事的人多，是社會不可或缺的成分。但我們不可否認，依然有不少的單位，存在著「池小王八多」的不良現象。但凡在「池小王八多」的地方能努力《一個人》走下來，又不被污染的人，往往是大器之人，是大有作為的人。因為，能在「池小王八多」的地方熬下來的人，他們有定力，有冷靜的心理素質，辦事很有分寸，這樣人，最後往往是坐在主席台上的人。

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