三頭六臂的不一定是哪吒，也可能是經紀人

最近，有一檔硬核職場綜藝吸引了我的注意。

因為這個節目居然把大家好奇的藝人和經紀人私底下工作的一面展現給觀眾看，也是666。

所以到底經紀人都要做些啥？

在最新一集里，我們就能看到，經紀人的日常其實是非常忙碌的。

他們一言不合就要做PPT、做方案，圖表數據統計技能簡直滿級。

像媽媽一樣細心照顧藝人的飲食，比男朋友還溫柔體貼隨傳隨到。

他們還要制定方案、看場地，一天看四五個場地也不在怕的。

在藝人工作的時候，他們要陪伴在藝人身邊，對接好各個項目，事無巨細安排妥帖。

最後，他們還要作為藝人和公司的溝通橋樑，協調各方面的平衡。

可以說，經紀人這個職業是真的非常辛苦的，所有和藝人工作相關環節及和工作相黏連的生活環節他們都會過問。

經紀人，既是藝人的工作夥伴、朋友，也是他們最強的後盾。

既然經紀人對於藝人來說如此重要，那麼到底經紀人需要具備什麼能力呢？

或許從節目中四位經紀人的工作日常，我們能窺探一斑。

1、專業的分析統籌能力

在節目中我們能看到，各位經紀人的分析統籌能力都很不錯。

比如張雨綺的經紀人筱雅，會在篩選劇本的時候做劇本分析，幫助張雨綺挑選合適的劇本。

而朱亞文的主經紀人一娃和筱雅一樣，負責的是統籌客戶（朱亞文）的所有工作，還需要協調各部門時間。

因此在節目里，一娃也展現出她出色的分析能力。

她會通過PPT大數據回顧朱亞文的過去，和各部門一起開會制定他今年的工作規劃。

會做群調，掌握大眾對藝人的評價，及時與藝人商討做出調整和改進。

而白宇的宣傳經紀人琪仔，則和一娃略有不同，宣傳經紀著重的是為客戶（白宇）的項目宣傳。

雖然工作側重略有不同，但是琪仔也需要具備分析能力。

比如去年爆紅的白宇，在今年就是一個拓展國民度的時機。而負責宣傳的琪仔，就需要在各項白宇能做的事情上，輔之以適合白宇做，且能見效的宣傳項目。

也需要為客戶分析利弊，平衡把握綜藝和演員之間的一個度。

所以，如何為藝人分析統籌，是經紀人一項非常重要的技能。

這樣，他們才能為藝人輸出和輸入建議，給予他們方向感，做他們事業上的明燈和夥伴。

2、超強的應急反應能力

剛剛我們也提到，琪仔是宣傳經紀，所以她的工作方向是給白宇制定生日會方案這種更接近觀眾和市場的項目。

但除了制定宣傳方案外，宣傳經紀還要隨時考慮到藝人的突發情況，定好應急方案。

別小看這項工作，當一個藝人紅了後，宣傳及粉絲的管理其實是很重要的，如何在藝人已經爆紅的情況下，讓更多人喜歡他（也就是我們所說的「吸粉」），還有鞏固藝人已有的粉絲群體，其實都是非常困難的。

但我們能看到，對於爆紅的白宇來說，琪仔的工作能力和經驗其實還沒有跟上白宇的成長，因此工作上會顯得有點吃力。

在第一集中，琪仔在臨時得知白宇需要在跨年晚會上加跑步機時，第一反應是懵的，只能幹著急。

幸好時尚總監黃金周提出了比較好的應急辦法去解決。

能看出來，琪仔的應急反應能力確實還需要提升。

不過這也真實地展現出職場「半成熟新人」的瓶頸和不足，不但讓人期待琪仔會如何成長，也引起我們對於自身的思考。

3、超強的時間管理能力

而喬欣的經紀人浩浩，因為和喬欣性格非常相像，所以喬欣有什麼事都會很依賴經紀人浩浩。

世界上的另一個我~

被依賴的浩浩在節目中就展現出他專業的時間管理能力，為喬欣悉心安排好所有的工作。

像是會提前為喬欣準備好早餐，提前把工作衣服整理好。

細心對接每個項目流程細節，為喬欣妥帖安排好各位媒體的約拍和採訪時間，完全就是喬欣的工作備忘錄。

作為藝人，每天面對高強度的工作，已經非常辛苦了。所以作為經紀人，為藝人合理安排好時間和工作，也是一項非常基本和重要的技能。

4、高情商的共情能力

說到共情能力，張雨綺的經紀人應該是100分了。

就像她自己說的，她是帶著愛來做這份工作的，所以她能真正地替客戶張雨綺去想一些事做一些事。

可以看出來，筱雅的性格特徵非常明顯，就是典型的以柔克剛型職場人。

所以第一集，楊天真明確表示希望她對張雨綺點明最近的工作處境和危險性時，

筱雅也沒有逼她，而是先用行業大環境轉變做切入，逐漸暗示張雨綺最近需要謹言慎行，情商和共情能力非常高。

面對張雨綺這樣的強勢藝人，她選擇用包容和溫柔的方式，推進自己的合作，以自己的方式實現對藝人的保護和引導，這未嘗不是一個好辦法。

朱亞文的經紀人一娃的共情能力也是很強，時時以藝人為先。

會提前幫朱亞文調好空調的溫度、拉好凳子。

在開會的時候也會顧忌朱亞文的感受，不那麼直接地提出大眾對他油膩的印象。

一娃各項能力都比較突出，可以算是優秀的經紀人代表了。

喬欣的經紀人浩浩也會細心為喬欣檢查飲食。不讓她吃生的食物。

即便是經驗有所不足的琪仔，也會在白宇咽炎的時候去幫他買葯。

可能經紀人給大眾的感覺都是比較神秘、專業能力很強的人。但其實對於經紀人來說，共情能力也是非常重要且需要具備的能力。

不過，作為經紀人，共情能力這個度需要到哪裡，也是需要經紀人自己去把握和衡量的。

像第一集中，張雨綺在聽明白筱雅的意思後，並沒有明顯的退讓意思。

有些網友會覺得筱雅這樣略顯優柔寡斷的。

因此，經紀人有時也需要在理性與共情之間做一定的取捨，而這個度是很難掌握的。

這個綜藝之所以吸引人，應該是因為它用最真實的鏡頭告訴我們，無論是外表光鮮的藝人，還是背後的經紀人，其實和我們一樣，都是娛樂圈中的「職員」，他們同樣會遭受職場壓力和困境。

他們會對自己的前途感到迷茫，擔心沒有工作；

他們也會經常「加班」，全年休息時間一雙手都能數出來。

廣告一拍就是一整天，即便疲勞還是要把最好的一面帶給我們；

他們也會有用哭來舒緩壓力的時候；

他們還會苦惱自己的職業規劃；

他們，也並沒有比我們這些職場上班族更輕鬆。

說實話真人秀大家都不陌生，但是把鏡頭聚焦在明星背後的經紀人群體，還是蠻有意思的。

經紀人，是距離光鮮璀璨最近，同時也是距離質疑非議最近的行業。

國內尚未發展完全的經紀行業，經常被無端妖魔化。

但這次，《我和我的經紀人》終於在節目中首次揭秘經紀行業，構建了完整的職場坐標系，既為行業內部人士提供了參考價值，也吸引了許多行業外部人士的關注。

《我和我的經紀人》呈現了一個「殘酷」又真實的職場：面對著無盡的壓力、變數和挑戰，充斥著委屈、淚水與未眠之夜。

在節目中，他們無論身處怎樣的危機，都處於正向的拼搏狀態。

也許有短暫的苦楚，但更多的是迎難而上的決心和追逐夢想的堅定內心。從他們身上，我們能看到勵志的職場價值觀。

而在節目里他們展現的專業素養和積極解決問題的態度，也引起了不少觀眾的共鳴。

或許有人會覺得經紀行業離我們很遠，但是回頭想想，他們折射的不正是為夢想而努力、如向陽花般越挫越勇、追逐自我價值的我們自己嗎？

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