公司里氣氛越來越沉默？為什麼現在的人都不喜歡在公司里交流了？

公司里氣氛越來越沉默？為什麼現在的人都不喜歡在公司里交流了？

不知道大家有沒有發現，雖然現在的公司企業規模越來越大了，人也越來越多了，但是人和人之間的交流卻越來越少了？這是為什麼呢？

首先，大家都是忙著工作，工作多的可能都忙不完，哪有什麼時間去交流呢？而且在公司這種緊張的環境，大家也沒有辦法 輕鬆的去交流，一張口也都是工作上的事情，所以人們也就越來越沉默了。

其次，不得不說有些公司的負責人，不會聽取下面員工的想法，只遵循自己的想法，所以就算員工有什麼想說的，想要發言的，也就沒什麼可說的了，說錯了還要被罵甚至要丟失工作。 而且現在的很多公司只注重公司企業的利益，不在乎這些做事的員工的生活，也不關心他們的想法，所以導致很多人呢覺得也沒有說出來的必要。

而且管理模式也佔一部分的原因，有些公司的管理制度太過強硬，讓人喘不過氣，讓很多人覺得把自己手頭上的工作做好就好了，少說話總沒有錯。有些公司還會針對這些問題制定一大堆看起來毫無人情的條條框框，動不動就扣獎金，這樣的話很多有頭腦有想法的員工也被壓制了自己的本事了。

很多人心裡都明白，老闆高興了，日子就好過，所以不少人為了少惹是生非，所以也就閉口不言了，他們深知禍從口出這個道理。而且很多的老闆、負責人，不喜歡員工提什麼意見，覺得你是在挑戰他的權威，覺得你在質疑他的能力。就算你是好心好意提出了建議，他不會採納，可能還會認為你不服從管理。

綜上所述呢，希望大家找到一個適合自己的工作單位，不要壓抑了自己的天性，那作為老闆呢，也要寬鬆有度的管理好自己的公司，和員工處理好關係，不要壓抑天性，這樣工作才是有趣的

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！