跳槽之後再回去，能只如初見嗎，別做夢了

許多的人在向公司提出辭職之後，領導都會表示挽留並且去說如果在外面混不下去就回來，但是如果自己真的在外面工作的不順利之後再回來，還會像以前一樣，受到重用嗎？自己辛辛苦苦培訓出來的人才流失，下面是5個我們必須要思考的問題。

【1】有一定的心理壓力

首先自己在出去之後再回來肯定會有一定的心理壓力，而且身邊的同事也會對曾經必須又回來的員工有許多不一樣的看法，我們在回來之前一定要考慮自己是否真正的能夠面對這樣的心理壓力，能夠用正常的狀態去工作。

【2】問題也許依舊存在

我們在當初離開的時候，也一定是對自己當前的工作環境有一些不滿，或許是因為工資問題，或許是因為發展空間的問題，我們在回來的時候也一定要考慮到這些問題，等我們在回來之後是不是依然存在，是不是依然是我們的心頭大患。

【3】同事和領導的冷眼

當我們在回來的時候，肯定和之前是有區別的，也許有的領導可以不計前嫌，但是公司之中總是有人會對這樣的行為有不滿意的情緒，當我們再次回到熟悉的環境之中，但是工作氛圍或許會和以前大不相同，我們要有足夠的心理準備。

【4】很難再重用你

當我們離開的那一刻，自己與公司之間的信任基礎都已經受到了很大的打擊，想要再次受到公司的信任和重視是非常困難的一件事情。對於這個方面，我們一定要做好分析和客觀的判斷，不要在自己回來之後很快又不得不離開。

【5】別人頂替的無奈

在你走了之後，你原先的工作肯定已經有了替代的人，我們在回來之後應該怎樣去看待這個問題，應該做什麼樣的工作，可能起點會比之前要低，我們又是不是可以接受啊。也許後來者比我們的能力要高，當我們在回來的時候，可能在公司的地位大不如從前。

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