職場中，30歲之前最該看透這4件事，小心被辭退！

有些人覺得，在職場中，只要我們不犯大錯誤，肯定不會有事，至少工作肯定保得住。真的是這樣嗎？保證不犯大錯，我們就能夠高枕無憂嗎？當然不可能。在職場中，你的任何行為都不是小事，都反應你這個人的能力、水平和態度。

所以，有句話說的很對：「勿以惡小而為之」，千萬不要認為有些事情不起眼，即使做了也沒關係，今後吃虧了就來不及了。職場中，30歲之前最該看透這4件事，小心被辭退！

1. 在辦公室吃早飯

現在的人都喜歡熬夜，晚上捧著手機玩到凌晨不肯睡覺，這就導致早上根本起不來，很多上班族都是掐著點到公司的。

因為早上太趕，他們來不及吃早飯，就會把早餐帶到辦公室去吃，這一點就很容易引起領導的不滿。既然已經到了上班時間，你居然還在吃東西，還沒有進入工作狀態，領導當然不開心了，就會在心裡給你貼上工作不夠認真的標籤。

2. 沒下班就收東西

在職場中，有些人的毛病就是上班時拖拖拉拉不按時上崗，下班的時候倒是比任何人都積極。明明還有好幾分鐘才到下班時間，其他人都還在工作，你卻你自己把電腦關了，把杯子里的茶也倒掉了，就等著下班時間一到就走人。

試問：哪個領導看到這樣的員工會不生氣呢？雖說只是幾分鐘的問題，但卻顯得你對工作實在沒有熱情。

3. 開會走神玩手機

工作中，大家都免不了開各種各樣的會議，有時候這些會確實非常無聊和冗長，讓人提不起勁。

可是，即使再無聊，開會的時候也不應該走神或者玩手機，即使領導不在會上，其他的同事也是需要尊重的。你玩手機的話也可能會錯過一些重要的信息，這甚至會影響你的工作。如果因此犯了錯，你肯定是難辭其咎。

4. 集體活動不參加

對於領導來說，經營一個公司或者一個部門的關鍵不外乎能力、資源、信念等等，其中員工的團結和向心力還是有很多人非常重視的。所以，領導喜歡團結的員工。

如果公司里的集體活動你從來不參加，那麼在領導眼裡，你就是一個沒有集體觀念的人，或者你在心中對公司有不滿意的地方，你可能有了二心。

不論怎樣，只要你一直不參加集體活動，領導必然是不滿意的，畢竟他們願意看到的是員工和諧相處的局面。

在辦公室吃早飯、沒下班就收東西、開會走神玩手機、集體活動不參加，職場中，30歲之前最該看透這4件事，小心被辭退！你同意不？歡迎留言交流！

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