她曾一年賺5億，事業家庭都讓人羨慕嫉妒，為啥如今神話破滅

昨天蘋果辦了場春季新品發布會，然而並沒有新品……

倒是搬來了半個好萊塢，大導演斯皮爾伯格，甜心威瑟斯彭，詹妮弗·安妮斯頓一起站台；海王傑森·莫瑪；

奧普拉·溫弗瑞不光出現場：

還發揮口才，出鏡親自教怎麼玩apple新服務。

然而十幾個大咖星光熠熠，東東和西西感覺朋友圈裡再也沒有幾年前熬夜等待的瘋狂。畢竟，沒新品還叫什麼蘋果發布會？

如今蘋果失去了早年的魔力，很多人罵都是因為她：穿Burberry的蘋果公司女魔頭，把愛瘋賣成了手機中的奢侈品，動不動一萬多，搞得大家賣腎都賣不動了。

成王敗寇，一年多前還盛傳女魔頭是庫克的接班人呢，如今下個月就要離職，還被人罵慘了。到底咋回事，來看看~

她是零售高級副總裁阿倫茨Angela Ahrendts，不要看長得像個大媽，可是時尚界的扛把子。

2013年為了從巴寶莉挖到她，蘋果放血7335萬美元，當年收入5個億人民幣，相當於庫克當時年薪的8倍！去年年薪還是比庫克高，有2650萬美元（1.8億人民幣）。二號人物居然比CEO賺得多多了，想想也知道她的地位。

看著好像沒啥特別啊，那她是怎麼在時尚+科技界發威的？

阿倫茨出生於1960年，來自印第安納州一個叫新巴勒斯坦的偏遠小鎮當地人口僅僅2000人，在國內是小得不能再小的村子吧～

而在這2000人中，阿倫茨一家就貢獻了8位人口，父親是一位商人，母親是家庭主婦，曾做過印第安納州的模特。

阿倫茨在6個兄弟姐妹中排行第三，雖然家境不富裕，父母卻給了阿倫茨很好的教育。

去年的父親節，阿倫茨還寫了一篇文章，謝謝父親說過的話：

「學會付出60，然後得到40。」

「無論你身在何處，都不要忘記的是，這是關於人的事情。」

看到這，是不是感覺阿倫茨的父親，和超人李嘉誠對子女的教育很像啊：自己吃虧，讓利給別人。

七分合理、八分也可以，那麼，我拿六分。

父親教會了阿倫茨照顧別人，母親則常常鼓勵阿倫茨做自己。也許是受母親的影響，阿倫茨從小就喜歡滿是彩色照片的時尚雜誌，喜歡做手工，縫補自己的衣服。

她10歲時，將樓梯間下的小空間，改造成了自己的設計室。從高中開始，阿倫茨就清楚自己將來要做時尚行業。

後來到美國排名第93的鮑爾州立大學學習，最初想學設計，可是跳出小鎮，她很快意識到自己沒這方面的才能，但賣東西比較厲害，就讀出了營銷和推銷學位。

1981年大學畢業的第二天，阿倫茨就去了紐約。那時的她並不突出，沒有背景，除了個子高，相貌也平平，住在小小的房間里，估計跟現在的大部分北漂很像～

不過她的銷售才華不是蓋的，每天工作10多個小時，從Warnaco、Donna Karan到Henri Bendel、Liz Claiborne，在一眾大牌公司升級打怪，最後，29歲就成為副總裁。

她的名字甚至成為了銷售神話，有她在的公司，大家就知道業績不會太差，還親手捧紅了幾個受年輕人喜歡的品牌。

奮鬥20多年，有車有房、有狗有孩子、事業名氣響噹噹，巴寶莉過來挖牆角了。

說實話，放棄美國現成的資源和生活，跑去英國重新開始，東東和西西也是蠻佩服她的。那時巴寶莉業績並不好，才會越洋挖人。

但她確實把爛牌打好了，先是關閉35個產品類別，包括讓別人懷疑是不是奢侈品的一次性紙尿布。

她觀察到，全世界60%的消費者是30歲以下的年輕人，所以積極擁抱科技，第一個購買iPad，並開通線上銷售。

鼓勵員工每天花30%的工作時間使用Facebook、Twitter，啟用年輕人喜歡的偶像做代言；

渠道打通了，阿倫茨還和創意總監克里斯托弗·貝利互相激發。從剪裁、色彩、面料到設計，兩人組成最佳CP開發了許多爆款。

在阿倫茨主管的七年里，巴寶莉業績也像坐了火箭，股價也升了快3倍。

因為恢復了王室御用品牌的榮光，2009年10月份，英國王儲查爾斯王子親自參與了巴寶莉在威斯敏斯特新總部的揭幕儀式。

2014年，阿倫茨被英國女王伊麗莎白二世提名為大英帝國的名譽Dame指揮官，相當於英國騎士。

水漲船高，2013年阿倫茨年薪達到了2630萬美元，是全英國收入最高的CEO，也是財富100強榜單中僅有的三位女性之一。

被稱為衣架子身材的阿倫茨，經常穿著自家的高端線服飾帶鹽。一個美國人，成為了英國人的國民偶像~

不光在工作上受歡迎，多年家庭生活也很幸福。

阿倫茨和丈夫，從小學就認識，高中確認戀愛關係。從大學開始到紐約打拚的前些年，兩人異地戀長達17年，依然穩定。

直到30多歲才結婚，還是丈夫格雷格跟著她搬到了紐約，搞起建築承包業務，有了3個可愛的孩子。

後來阿倫茨去了巴寶莉，丈夫又跟著她去了倫敦，當全職爸爸，三個子女上了倫敦的美國國際學校。

阿倫茨沒有因為工作近而住在市區，而是為了孩子們的成長，住在了倫敦西郊面積達1115平方米的豪宅中，裡面的設施包括室內游泳池、網球場，聘有管家和園丁。

即使平時的工作再忙，阿倫茨也會盡量在周五前趕回家，周末陪伴三個孩子，有一次甚至放棄去奧斯卡頒獎典禮的機會。

像自己的父母一樣，阿倫茨除了陪伴子女，每年帶子女回老家轉轉，還給子女寫過兩封信。支持、鼓勵他們做自己，說朝著內心的方向走，你們是最棒的！

多年的辛苦，如今也算小有回報。現在大兒子是一位畢業不久，有抱負的音樂家。

兩個女兒索默和安吉麗娜，索默是大學裡的網球明星，安吉麗娜剛剛成年。

這樣的人生別人羨慕不來，本來可以光榮退休，蘋果又來越洋挖角了。

剛開始，阿倫茨說對現在的工作很滿意，而且不懂技術。

結果庫克只是點點頭，淡定回答：「我們已經有上萬名的工程師了，你只需要做你自己。」

於是，在別人該退休的年紀，54歲的阿倫茨又加入蘋果，成為全球零售業務總裁，丈夫又跟著她搬到舊金山。

阿倫茨確實在做自己，大刀闊斧吸引高收入群體。

全新視覺設計的蘋果零售店，可以買東西，也可以休息、玩耍、畫畫，體驗產品，充滿蘋果的藝術氣息和文化。剛開始幾年業績開掛，進店人數和銷量都雙倍增長。

阿倫茨說，蘋果零售店有67000名員工，在離職率較高的情況下，我們的員工保留率達到85%。這也說明，一線員工對蘋果的認同。

高薪酬就得付出高回報，經常每天只睡6個小時，凌晨4：35就開始工作，她說，「那一刻，心如止水，看著日出，尋找靈感，是一天最美好的時光」。

2017年蘋果位於芝加哥的旗艦店開幕，陪在庫克身旁的就是阿倫茨。當時外界盛傳她就是庫克的接班人，雖然沒有確切消息，但也能看出她的地位。

2017年iPhone X發布會上，作為唯一上台的女性，身穿粉紅色巴寶莉蕾絲風衣的阿倫茨再次吸睛，僅僅兩個小時後，同款風衣登上了熱搜。

庫克說，除了業績，阿倫茨非常聰明，而且懂得成就他人，這也是她與蘋果文化相一致的地方。

問題是科技界不是時尚界，幾年一過，輕奢戰略貌似就走不通了。。。

其實越賣越貴倒沒啥，在科技界，特別是對更新換代超快的電子產品，只要玩出新花樣新體驗，照樣有果粉想賣腎。

可惜的是，現在愛瘋沒啥新意，就算降價了還沒吸引到中國用戶。

現在這隻鍋甩在了阿倫茨身上，都覺得她把產品定價太貴，才會沒人買。下個月，她即將離職。

從傳說中的接班人到離職走人，銷售天才也創造不了神話。東東和西西只能說，看來在哪都一樣，合適的人還是得放合適的崗位上。

不過阿倫茨貌似沒打算退休，快60歲了，現身拉夫勞倫時裝秀，報道稱她可能將重歸時尚行業。

而接掌她位置的，也是一個女高管，在蘋果工作了30年的元老Deirdre O"Brien。

下一個，看這位女魔頭啦~

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