湖畔大學五期學員公布，馬云：來湖畔大學，不是為了混圈子

來源/財經會議資訊

近日，湖畔大學公布五期學員完整名單，李想（車和家）、戴琨（優信）、黃源浩（奧比中光）、蘇峻（智米）、余凱（地平線）、王寧（Keep）、竺兆江（傳音控股）等入選。

官方信息顯示，五期學員從2018年8月起啟動報名，共有1400餘名企業家報名，88名候選人進入集體面試，最終有41名企業家成為湖畔大學五期學員。

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1400多企業家報名，僅錄取41名

湖畔大學是由柳傳志、馬雲、馮侖、郭廣昌、史玉柱、沈國軍、錢穎一、蔡洪濱、邵曉鋒九位企業家和著名學者共同發起創辦。

2015年3月27日，湖畔大學曾舉行「第一屆開學典禮」，由馬雲擔任湖畔第一任校長，曾鳴出任湖畔教育長。

於2019年3月開學的五期學員早在2018年開始報名，湖畔大學要求：報名者必須是創業3年以上的企業決策者；年營收超過3000萬；需提供企業3年完稅證明，公司規模超過30人；有3位推薦人，其中至少1位為湖畔大學指定推薦人。

雖然條件苛刻，但仍然有人趨之若鶩。

據湖畔大學官方信息，五期學員從2018年8月起啟動報名，共有1400餘名企業家報名，88名候選人殺入集體面試，但最終僅有41名企業家成為湖畔大學五期學員。

以此計算，湖畔大學的錄取率僅有2.93%，面試通過率也只有46.59%。

另外，湖畔大學五期學員的平均年齡為37.6歲，85後創業者達到15人；平均創業年限為7.5年，創業10年以上的有12人；在41名五期學員中，女性學員共13名，佔比1/3，是湖畔大學女生比例最高的一個班。

值得注意的是，湖畔大學的學製為「永不畢業，前三年為集中學習。」

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馬雲湖畔大學最新演講

一、企業家的靈魂就是企業家精神

創業者進湖畔，最重要的就是反思自己的問題。我在阿里巴巴的辦公室叫「思過崖」，我就不斷地要想問題在哪兒，我們應該怎麼解決。

前幾天我在上海浙商大會上講過，90%的創業者失敗都在怪宏觀經濟，但實際上90%的人公司做得不好跟宏觀經濟一點關係都沒有，跟自己有關係。

今年的經濟形勢不好，未來的經濟形勢依然嚴峻，不好是常態。企業家應該是讓這個國家、讓這個社會、讓這個世界走出困境的的主力部隊。企業發展了，就業和稅收提高了，這是我們要花精力去想的事。

成為企業家是非常難的，絕大部分的人只能做一點點小生意，有部分人可以做商人，但真正做企業家是非常之難的，要不斷地學習、不斷地思考。過去二十年我在不斷地學習、不斷地思考，我的學習未必是坐在教室里聽老師上課，除了看書，我見各種各樣的人，去把很多東西想明白，想明白就去做，把它證明、摸索明白。

商者，國之大器。以前孫子兵法講「兵者，國之大器」，但是今天的國與國之間的競爭，主要看企業。企業出問題，成千上萬的家庭就會受影響。企業的靈魂是企業家，而企業家的靈魂就是企業家精神，包括他的理想主義、他的務實、他的使命感、他的價值觀、他的團隊意識、一直到他的戰略、他的戰役、他的戰術能力、他的KPI設置、他對人的關注。

今天的中國尤其需要出色的企業家，單純做商人的時代成為過去，未來的贏者一定是企業家。企業家必須要有家國情懷，必須要考慮組織，必須要考慮員工。一切組織是為使命而活著的，最好的管理就是價值觀與文化的管理。

戰略能力是對未來的判斷力，戰役能力就是組織能力，組織能力的本身就要靠文化，而戰術能力是員工的執行力，要靠制度。這些東西希望大家在學習過程中，在湖畔不斷去思考，在同學中去分享和交流。在座的每一個人，你們的企業活著就是對社會最大的貢獻，對社會最大的責任和擔當，活著就要交稅，活著就要為員工創造價值，活著就要為客戶創造價值。

二、湖畔教什麼？

湖畔不是來教大家怎麼賺錢的，而是教大家如何創造價值。對於在座每一個人，賺錢其實是最容易的事情，但是持久地對社會、對客戶、對員工、對這個企業創造價值是非常難的。有的時候時代給你機會，你為社會創造價值，好好地為社會服務；市場形勢不好的時候，沒有機會，就為自己創造價值。形勢好，就走出去；形勢不好，就好好修鍊內功。

湖畔不教大家如何把企業辦大，而是要教大家如何把企業辦得更長、活得更好。過去是評比世界500強，未來能不能評比世界500好，只有好了才有意義。做強做大不是做企業的真諦，做企業就要做好，做得舒服。每個企業，從第一天開始，創始人的理想、觀念、能力就決定了你能做多大。

你要明白你想要什麼，別去看到這個市場有2000億美金，其實2000億美金跟你一點關係也沒有，你這輩子覺得賺2個億已經很好了，那你就定2個億，超過3個億的時候你就要小心，要去想想我本來目標是2個億，怎麼大到3個億了呢？我得做點好事兒。如果超過30個億的，你就要明白，它已經變異了，你的思想格局有沒有跟上變化？

我希望而且也相信一點，20年以後的評判標準不是你的企業有多大多強，而是你的企業有多好多舒適。你的員工高興嗎，你的客戶高興嗎，你自己做得舒服嗎？湖畔就是希望幫大家活下去，活好，活得舒服。企業要活開心、活好、活長，創始人就必須要活開心、活好、活長。

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