「我們調查了10000多個白領，有60％的人曾想過老子不幹了」

成年人的世界，從來沒有容易兩個字。

而職場人的世界，不僅沒有容易，還有掙扎、壓力、困惑。

智聯招聘最新發布的《2019年白領生活狀況調研報告》，濃縮了上千萬白領的職場人生。

在被採訪的1萬多人中， 有人說職場不值得，尤其是吃著外賣擠著地鐵，拿著與付出不匹配的薪資時，尤其不值得。

也有人說職場值得，尤其是收穫成績、獲得肯定時，那是人生的高光時刻。

我們精選出下面這6個故事，從他們上下班的路程、每天吃到的午餐，聊到他們的夢想、他們的掙扎、他們心裡的值得和不值得。

吃著外賣懷念媽媽做的飯菜時

覺得職場不值得

數據顯示，有接近6成的白領午餐在20元以內，其中點得最多的是粉面、其次是小炒菜。每天穿梭在城市的這一份份外賣，構建起了職場人一天的人間煙火。

關於這份人間煙火氣，@小鹿說：

畢業後聽我爸媽的話，進了我們本地一家國企，工作很輕鬆，朝九晚五，工資也不錯，聽起來也很體面。

但去年我實在受不了這麼枯燥又死板的工作氛圍，和我爸媽大鬧了一場來上海工作。

這個月是我來上海的第九個月，後悔是沒有的。

但常常被一些小事打敗，會突然矯情起來，問自己：你到底想要什麼樣的生活？你這樣真的值得嗎？

比如每次吃完不衛生的外賣，一不小心就會拉肚子時。

比如下班回家，聞到鄰居家飯菜香時。

比如媽媽寄來一大堆老家特產時。

…

每月例行一次崩潰時

覺得職場不值得

數據顯示，7成白領說自己偶爾會崩潰，情緒十分穩定的僅佔10.31%，還有更多人動不動就會徹底崩掉。干不完的工作、家庭和工作的難以平衡、每月信用卡的還款都是壓死白領的一根根稻草。

關於崩潰，@eva說：

你會突然對人產生強烈的厭惡嗎？我會。

每天下班回家，一句話都不願意和室友多說，只想窩在自己小房間看劇、躺平。

我的工作是淘寶客服，我很多時候都不太明白一個人為什麼會對另一個人產生那麼大的惡意。

有人因為不能退貨罵我，可明明寫清楚了不支持48小時後退。有人因為發貨晚了罵我，可明明寫了沒有現貨。

我不知道還能撐多久，感覺隨時都在崩潰邊緣遊走。

因為工作，我變成了一個自己也不愛自己的人。

加班的漫漫長夜和漲薪的遙遙無期時

覺得職場不值得

錢能衡量一個人的價值嗎？在智聯招聘數據調查中，有超過6成的白領說，能。在一個個加班的漫漫長夜中、在一次次遙遙無期的漲薪等待中，很多白領變得越來越焦慮、迷茫、不安。

關於加班和漲薪，@一萬這麼說：

我上個月剛辭職，裸辭。不是我衝動，而是真的情緒到了崩潰邊緣。

我的工作每隔一兩個月就會迎來一次瘋狂加班，短者5、6天，長者大半月。

加班我可以接受，但加班很辛苦卻沒有一毛錢加班費我不能接受，甚至連打車補助都沒有。

其實現在很多年輕人都不怕吃苦，只要付出和收穫成正比，誰不願意乘著年輕多拼一拼？

職場值不值得，完全看薪酬，馬雲當然會說值得，但每天996月薪不過萬的我覺得：不值得。

因為工作，從容面對年紀時

覺得職場值得

近幾年，很多人都有一個感觸，現代青年似乎越來越不想結婚談戀愛了。數據顯示，有4成的白領單身，他們的交際圈甚至還不如自己的父母輩廣闊。不過，和父母輩不一樣的是，越來越多的白領認為婚姻不能將就，他們願意把更多時間花在工作上，而工作也滋養了更多白領的生活。

關於單身，@張然說：

我今年32歲，單身。身邊很多朋友和我一樣，單身且很多都單身超過1年了。

如果我還在老家，簡直難以想像家裡催婚成什麼樣。畢竟我小學同學今年二婚了，還有一個高中同學二胎都4歲了。

其實工作以前我也和他們一樣，覺得最好在27、28歲就能結婚，30歲有了第一個寶寶，之後圍繞孩子度過大半生，55歲退休過上安穩的生活。

但現在完全沒有這些想法，我並不介意晚婚，也沒有年齡帶來的恐慌。如果沒有進入職場，我知道我根本沒有力量對抗父母、對抗外界的眼光。

當收入越高話語權越高時

覺得職場值得

家庭中的話語權和什麼掛鉤，有人說是家庭貢獻、有人說是社會資源、也有人說是性格。數據顯示，有超過6成的白領都說「收入＝話語權」，而且女性對這點的認同度顯然更高。

比如@大喜說：

我出生在女性地位極低的XX（為避免地域炮，匿了）。

從小到大身邊的人給我灌輸的思想都是：女人讀書多不重要，漂亮溫柔最重要、女人照顧家庭比賺多少錢重要。

很慶幸我沒有聽進去一個字，因為無數女性長輩的日常讓我看到，一個不工作的女人會面臨怎樣的家庭生活。

沒有工作意味著不能參與家庭投資決策。

沒有收入意味著不能參與家庭收入分配。

沒有工作意味著不敢隨便和渣男離婚。

甚至，沒有工作的人壓根不敢大聲說：我為家人付出的一切也是一種工作。

所幸，我不用再過這樣的人生，感謝工作讓我在家裡擁有絕對平等的話語權。

當工作充盈了生活、拓展了事業時

覺得職場值得

雖然現代職場依舊是男性在主導，但在很多的調查和採訪後我們發現，職場帶給女人的意義可能比帶給男人的意義豐富很多。職場對男性而言依然只是野心的修羅場。但更多女性證明了，職場帶給女人的不僅僅是財務獨立，還有獨立以後附加的自信、自足和安全感。

關於獨立和安全感， @ Grace說：

讀大學的時候，和男朋友異地，我會整天擔心男朋友去哪了，幹嘛了，為什麼不回我信息，弄得我整個人都神經兮兮的。

因為我的世界只有他，他的存在對我而言，就是證明自我存在的最大參照物。我會因為他而喜悅、因為他而難過、因為他的情緒波動而波動。

但工作後這種小心翼翼逐漸消失了，我當然還愛他在乎他，但因為工作我愛上路這個世界的另一面。

因為，除了男友，我的客戶、我的老闆、我的同事都能印證我的價值。

關於職場值得還是不值得，每個人都有自己的答案。

無論我們的採訪者說「值得」or「不值得」，其實我們都能看到他們努力生活的痕迹。

我們能看到他們付出與收穫不成正比時的疲憊、也能看到他們取得成就時的欣喜。

我們能看到職場不公對他們的打擊，也能看到他們為自己爭取權益時的執著。

那些心酸的故事，可以讓你找到安慰，在同一個職場江湖大家都有著同樣的心酸，你並不孤獨。

那些勵志的故事，可以讓你找到力量，無論職場值不值得，但你的夢想值得、付出值得、你更值得。

我們希望不僅僅可以通過這些故事給你共鳴，也更希望能聽到你的職場聲音和故事。

職場很殘酷，但智聯招聘希望用他們和前輩的力量幫助更多職場人。

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