當女程序員遇到問題時……
還有兩年期限便可以轉正的實習妹子
早上沒有在學校吃早飯，坐632路到公司樓下亮起手機屏幕:9:12。
對於九點到十點之間彈性上班制的員工而言，我來早了。
去麥當勞買了份早餐，小火腿堡加小杯豆漿，小火腿堡入口軟軟的，豆漿加了糖，想到一個詞來形容這種組合吃下去的感覺——軟糯，像是那種感覺——短髮圓臉眨巴著大眼睛趴在你的肩頭，長而卷翹的睫毛上下輕掃過視野。
回到標題，打破沉悶工作的是部門群里有人發出的一張照片，並附了句「當女程序媛遇到問題時……」，照片是這樣的——
我發到QQ空間，反應是這樣的……
回到宿舍講給我舍友們聽，也是一片羨慕。可是我覺得，女程序員遇到問題時靠自己就夠了。
為什麼呢？
因為能進同一組的程序員中女性在面試的時候可能被要求了更高的能力，也就是說可能從能力上來講，同一組的女程序員素質方面稍高於男程序員。
行業性別歧視永不缺席。
我上一份實習是在一家廣告公司，我旁邊工位上是媒介部的小姐姐。一天吃飯時聊起了學校，我說我保研面試的時候只想來北京，所以面了好多北京的學校，然後她問我去過北交沒有，那是她的母校。然後她的專業是交通運輸類的，說到這我就很驚訝，問她:為什麼現在從事著跟所學專業風馬牛不相及的工作？
我現在還記得她的眼神，那種無奈。
她說，畢業的時候校園有招聘會，她好不容易擠進一家之前就看好的公司小桌子前面準備問一下相關情況，滿懷期待又緊張的小聲的想張開嘴，可是對方一句我們不收女的，生生的堵死了她還沒能張開的嘴。
所以，她被迫選擇了一份別人說適合女生的工作:新聞媒介。
當時她也在考準備中傳的研究生了，後來我離職後也沒再聯繫，祝好吧。
雖然這種歧視存在，但是我還是相信自己可以用實力說話，我的整體素質可以不性別條件拉低也不會被性別福利捧高。
※程序員抄襲代碼現象普遍, 卻能拿到年薪30萬, 你怎麼看?
※小巧、快速的前端技術棧
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