發現這五種現象，說明老闆在整你，越早知道越好

我們的內心通常都是比較善良的，自己做事情的時候考慮的也沒有那麼多，很多時候無意識當中得罪了不少人，這個時候，別人會通過各種各樣的方式來整你，尤其是你讓老闆不舒服的時候，老闆會用下面這5種方式來整你，一旦出現這種情況，自己必須想好對應的措施和辦法，否則的話，你的日子很難過。

【1】讓你走兩個極端。

這是領導整你的一個非常重要的跡象和信號，要麼讓你的工作量非常的大，根本你受不了，要麼讓你變成一個特別清閑的人，老闆時不時的還找你一些麻煩，說你無所事事，這都讓你走兩個極端的方式，一旦感覺到事情不妙，不如讓自己來個痛快的，向自己的老闆把情況說明，要走要留任他的態度，越是做這種果斷的決定，你的結果就越好。

【2】故意安排錯事情。

說實話，這一招有時候也夠損的，明明老闆信誓旦旦的當著大家的面給你安排了一件重要的事情讓你做，你也確實付出了很大的努力，非常的勤奮，把這個事情做得還算不錯，但是領導話鋒一轉，說你是叫不務正業，根本沒有給你安排這樣的事情做，目的只有一個，用這種方式把你整走，所以大家一定要學會確認和給自己留下痕迹，以防止這種極端的事情發生在自己的頭上。

【3】以弱調整你崗位。

我們知道，自己一定是有很多弱點的，當你的老闆開始按照你的弱點給你調整你的崗位，就讓你做一些不舒服的事情，然後讓你和一些表現優秀的人相比，這個時候差距就很明顯，老闆想通過這種方式打壓一下你，大家心裏面可一定要有底的喲。

【4】公開場合辦難看。

如果你的老闆開始在公開的場合下扮你的難堪，實際上就已經明確的告訴你，你即便是做得再好，也不會得到老闆的承認，與其在這種環境下讓自己受罪，活得非常的窩囊，還不如痛下決心，馬上改變一下自己的環境，去發現和尋找更好的自己。

【5】政策不適用於你。

如果老闆開始給你制定單獨的政策，正常的政策根本不適用你，你做出了不俗的業績，但是該給你的好處一個也不給你，實際上這就是老闆開始否定你了，對你非常的不認可，不是對你的人品不認可，而是對你做事的方法不認可，或許這是自己身上出了問題，要反問自己幾個問題，在下最後的結論，但是不管如何，一旦發生了這樣的事情，你在這個單位上立足下去是很難的，考慮問題一定要考慮三步以上。

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