經營管理只有一條主線，誰抓住誰能賺大錢

在我們的管理過程中需要具備許多思維，這些思維中結果思維是最核心的，如果你沒有結果思維的話，你的工作肯定也取得不了什麼大的成果，從這個意義上來講，經營管理只有一條主線，那就是目標與結果，要想得到結果，深入的理解結果思維，你就必須要注意下這三個要點。

【1】做完不等於做好

有許多人可能認為結果思維就是需要員工把一件事情做出一個結果來，但事實上並不是這樣的，結果思維要求的是我們不僅要有一個結果，而且還要有一個好的結果。有許多員工在實際進行工作的過程中，一味的追求工作的效率，而不去管工作完成的質量如何，這其實是不利於個人的發展和公司的發展的，面對這種情況的時候我們應該建立一些評估機制，如果員工的工作效果沒有達到預期的話，就不能夠獲得相應的薪資。

【2】結果比態度重要

在我們實際的工作過程中，有時候態度也是非常重要的。但我們一定要注意，態度重要是因為它能夠在一定程度上轉化為我們的工作成果，如果你的態度非常端正，而你的工作卻沒有任何成效的話，那肯定是你的努力方向出現了問題。千萬不能給員工造成一種錯覺，就是只要態度對了，即使結果不好也會有相應的獎勵。當出現了一些不好的結果的時候，我們應該深入的去剖析到底是哪些方面出了問題，最正確的做法就是把這些問題解決掉，以便在下次的工作中可以規避這些問題。

【3】盡責不等於結果

在我們的職場中，每個人都要盡職盡責的去完成自己份內的工作，但是盡到了自己的職責，並不意味著這個事件有了一個好的結果。我們在日常的工作中一定要具備結果思維，不僅是盡職盡責的做好自己份內的事，還要去努力把它做到最好。不論做什麼事情我們都應該讓它儘可能的出來一個結果，不管這個結果是好是壞。

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