無論做什麼工作，這五件事情都不要去做，否則不受領導待見
很多時候我們在工作當中，很大一部分的工作時間，都是在與領導相處，大家對工作的態度，往往決定了了自己能不能被領導重用;有些人與領導相處，說話做事都懂得場合，不在領導面前做一些觸碰潛規則的事情，這也是人家得到重用的原因;其實很多聰明人，在與領導相處時，都明白一些事情不能去做，下面小編就來為大家分享下這五件事情，來幫助大家做一個聰明的職場人員，想要了解的朋友們，一起與小編來看看吧!
一、在領導面前，不能做沒大沒小的事情
很多人覺得自己與領導的關係比較好，在公司呆的時間又比較常，就經常在領導面前去做一些沒大沒小的事情，尤其是領導的親戚或者朋友，讓領導的面子經常掛不住;比如跟領導開一些玩笑，或者是問一些領導不該問的問題，， 這樣的下去的結果就會讓領導對你印象變得非常差，也會讓領導對你產生一定的抵觸情緒，最終的結果就是不再被重用;所以說，大家在領導面前，不能做沒大沒小的事情。
二、在領導面前，不能做越權的事情
在工作當中，對於權力這件事情，一直都是公司的底線性的原則。不能總把領導給你的權力，不要太當一回事，這是領導給你在工作上的權利，千萬不能當成自己的權利;其實領導屬於你的權利，也不要真的大膽去用，凡事自己決定的事情還是要通過領導的同意之後再去執行的，一旦越權越級的這種事情做的多了，領導也會對你產生一種討厭的情緒。所以說，在領導面前，不能做越權的事情。
三、在領導面前，不能做貶低他人抬高自己的事情
我們在領導面前，千萬不要通過貶低別人，來抬高自己的事情;這樣不能能夠做到抬高自己，反讓領導對自己印象越來越差;領導對其他同事的印象，並不會因為你的幾句話就改變，通過你做貶低別人的事情，領導還能知道你與大家關係的好會，這樣的事情反而能夠說明你比較愛算計，這樣的下屬是不會得到領導重用的。所以說，在領導面前，不能做貶低他人抬高自己的事情。
四、在領導面前，不能做前後不一的事情
前後不一的事情，指的就是在領導面前做了，後面就不要再去做一些背地裡相違背的事情，否則會造成領導對你產生防範的心裡。與領導打交道做事，一定要做到前後一致，這樣領導對你也放心，才會感覺你這個人是比較可靠的，否則是領導就會覺得你非常的不可靠，會讓領導對你的信任馬上消失。所以說，在領導面前，不能做前後不一的事情。
五、在領導面前，不能做聯合同事的事情
大家一定要記住這一點，不管你在公司遇到多麼不公平的事情，不要總想著與周圍的同事聯合起來，對抗領導的命令或是其他的一些問題。尤其是在公共的場合，比如開會當中一定不要去做這樣的事情，否則很容易就讓領導對你產生厭惡的心理。所以說，在領導面前，不能做聯合同事的事情。
大家在職場中混，一定要明白這五件事情。有時候在職場當中得不到領導的重用，或者領導對自己印象很差，往往都是這些小事情造成的，其實這些問題看似非常小，但是在領導面前做這些事情時，得到的反響也是非常大的，特別是對自己不利的，所以在做之前一定要三思。
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