職場中遇到同事挑撥離間怎麼辦？學會這三招，小人不敢惹你

職場是一個既考驗能力又考驗情商的地方，光有能力沒有情商，很容易遭到他人妒忌，最後處處被人捅刀子在職場中寸步難行。有情商沒能力的人即便是有機會升遷，也很難防止背後被人說三道四，做什麼都得不到大家的認可與支持。我們在職場中一方面要修鍊自己的能力，另一方面也要增強自己的情商。俗話說人多嘴雜，一個公司里人多的時候領導不好直接管理，許多人就喜歡趁機說小話。自己工作能力不強，看到別人比自己優秀或者受領導喜歡就會嫉妒，暗中挑撥離間。遇到這樣的同事應該學會這3招，保證小人不敢惹你。

一：直接把情況告訴領導。

不要覺得這是一件很丟人的事情，任何一個公司的老闆都不會喜歡愛惹是生非的員工。當遇到別人挑撥離間的時候直接告訴領導，讓領導直接處理。一方面可以給這種人一個教訓，另一方面即便之後別人說你出現什麼問題，領導心裡也有數。

二：以牙還牙，用同樣的方式對他。

在自己有足夠精力的時候可以使用這一招。讓那個愛挑撥離間的人知道被人背地裡說壞話的滋味，知道你也是會反擊的。但是這樣做你自己也會變成跟對方一樣的人，因此一定要做好心理準備，對方值不值得你這麼做。

三：直接跟他講明白。

挑撥離間的人只敢在背地裡說壞話，讓別人出頭幫著他出氣，其實這樣的人也是擔心自己說壞話被發現或戳穿的。所以遇到這樣的人可以直接找他說清楚，給他一個下馬威。這樣他也不敢再背地裡找茬了。

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