讀懂了人心，也就明白了職場
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做事之前，要學會先做人，這是很多職場老前輩對後輩的經驗之談。
在工作中，要想做成一件事，一個人的能力是有限的，團隊的力量才是無限的。做事必須要跟不同的人打交道，每個人又有每個人的性格，懂人心才是從深處讓別人認同的好方法。只有懂得了人心，你才能精準目標，才能如魚得水，才能得心應手...
月亮讀的是中文系，因為考過了6級，剛好有位親戚的工廠需要招人，於是月亮就在親戚的遊說中進入了工廠的外貿部。初入職場，有親戚的照應，按理說，月亮的職場之路應該走得很順。可是，現實卻與理想相反，月亮受盡了白眼與委屈，不是這個同事把錯誤推到她身上，就是那個同事給小鞋她穿，還有給人瞧不起，還有上司當眾的斥責，加班到凌晨等等。各種讓她難以忍受的折磨，曾幾度，她想離職走人。
「這裡的人際關係太複雜了，這裡的事情太難推進了。」每次提出離職，每次月亮總會把原因歸結在這兩方面上。親戚就會安慰月亮，說：「這是最好的鍛煉，你只要挺過去，看懂了人心，學會了做人，事情自然就會推進得下去。以偶無論你去到什麼公司，從事什麼工作，你都會有很好的發展。」月亮當時聽不明白，月亮是看在親戚的情分上，還是決定忍下去，不辭職。
最讓月亮煩心的是，同事好像有意無意地在孤立她，看到別人一堆堆，有說有笑的，好像還聽到他們在背後討論自己，月亮成了獨行俠，那滋味真不好受。
眼看著月亮陷進了人際交往的泥潭中，親戚覺得時候要拯救月亮了。某一天，親戚把月亮叫到辦公室，把一本書遞給了月亮。月亮一看，是卡耐基的《人性的弱點》。翻開書本，月亮看到了有八章內容：與人相處的基本技巧、如何讓他人喜歡你、如何贏得他人的贊同、如何改變他人的觀點、如何激勵他人的行為、如何獲得他人的好感、如何讓你變得更加成熟、如何讓你的家庭更幸福。月亮彷彿看到了救星，驚喜地想：這些內容不就是自己現在面臨的問題，急需要解決的。親戚囑咐月亮要好好研讀這本書，這本書曾經幫助不少在職場上遇到同類問題的新人。
接下來的日子，月亮一有空就研讀了這本書，並不斷地思考平常工作中與同事相處的問題所在。
一段時間下來，月亮從一無所知，任何事情以自己為主，思維態度有了轉變，開始以同事的需求為出發點，做事之前先考慮別人的感受。慢慢地，同事開始接受她，並且越來越喜歡跟她相處。
月亮的轉變是有目共睹的，工作中同事非常支持她的工作，生活中大家都喜歡跟她走在一起。後來，月亮決定出去外面闖闖，親戚同意了，因為親戚認為，現在的月亮無論去到哪裡都可以很好地處理人際關係，做好每一件事情。
後來，憑著月亮的工作能力，她進入了世界500強企業，工作起來順風順水，發展得非常好。這時她才深切地領悟到親戚以前對自己所說的話，也體會到親戚的用心良苦。
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