這三句話，領導常用來套路員工，你認為是誇你，情商就低了

導讀：這三句話，領導常用來套路員工，你認為是誇你，情商就低了！

在公司中能當上領導的，都有自己的兩把刷子，永遠別從表面去看你的領導，不管表面領導看起來是多麼的無能，多麼的白痴，但能上到那個位置，都肯定有出色的地方，要不就不是領導管你了，而應改成你管領導了，對么？因此，做為公司中的一個領導，每說的一句話，每做的一個動作，都會有他的用意包含在裡面，如果你是一個高情商的人，那麼你就能悟透領導的意思，從而得到發展與晉陞。如果你是一人情商低的老實人，那麼領導話中的意思，你不能悟透，只能說明你真的很能在職場上得到領導的欣賞與重用。特別是下面，領導常說的這三句話，情商低的人都認為領導在考自己呢，其實不然！

01、放開手去做，你做事我最我放心

放開手去做，你做事我最我放心，這一句話有沒有一種熟悉感？相信不少職場人都聽自己的領導對自己說過不少吧！這句話，剛一聽，感覺領導是很重視自己，真的放心自己做事呢，事實上不經過在職場上混職多年的人，都不大明白領導這一句話的真正含義是什麼。小編記得剛畢業到一家公司工作的時候，公司的領導就喜歡跟小編常說這一句話，小小編當時領導真的看重自己呢，每次領導安排下來的工作，都盡心儘力地去辦好。結果有一次，因為工作上出了些差錯，公司上層追究下來後，領導直接將責任推到了小編身上。

經過那一次事件後，小編才明白領導所說的「放開手去做，你做事我最我放心」的意思是，你放心去做吧，做好了功勞是我的，做壞了責任是你的。因此，當你的領導對你說這一句話的時候，你千萬別認為領導是在誇你，那樣你的情商就太低了，這樣會很容易吃了領導的套路，會吃虧的！

02、你可是單位重點培養對象

當領導對你說「你可是單位的重點培養對象哦」，相信任誰聽了這話都會開心加激動，更何況這話是從自己的領導口中說出，那就更加有說服力。於是你內心激動，表面拚命工作，沒人願意乾的活，你搶著來做，沒人願意加班加點，你自己全扛下來做，你認為自己這麼的努力表現了，是時候獲得公司的晉陞與重用了。但事實上，你在公司努力工作了多年後，就連個新人都比你薪水高，職位高時，你才會明白，原來領導所說的「你可是單位重點培養對象」，完全就是一個套路啊，目的就是為了讓員工心甘情願的為公司拚命工作。因此，如果領導對你說這句話時，你就不要給激動的情緒亂了自己的心，做一個高情商的職場人吧！

03、你做得多，我看在眼中

當你在公司中，做了很多的工作，加了很多的班時，卻得不到公司的一點重用與晉陞，也沒有收穫到什麼，這個時候你就會覺得公司對自己好像有點不公平，於是你找公司的領導談話，跟領導說起你的想法。然後你就會聽到領導輕輕地對你說：「你做得多，我看在眼中」。這個時候，你是不是認為領導是在誇你？是不是認為領導是真的看在眼中，是不是認為晉陞加薪就在眼前了？如果你這樣想就錯了，而且是大錯特錯，因為你的情商太低了，領導說這一句話的意思是「對於，你做得很多，我是看在眼裡，因此，我知道你是一個老實人，那麼你就繼續干多一點吧。」當你知道領導是這種心思時，你還會開心，還會激動？

綜上：在職場上，領導為了管理下面的員工，可以說是一個多面手，如果你是一個情商低的老實人，就很容易讓你的領導套路了。但這並不是說，領導的話都不能聽，不能信，而是要讓你自己多一個心機，領導的話多想想再答應，然後再做。只有這樣，你才能在尊重領導的同時，還能得到領導的欣賞與重用，晉陞加薪自然也不遠了，這才是職場上情商高的人。

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