領導讓你做這3件事，要學會拒絕，做得越多混得越差

職場中，領導是佔有很大決定權和指揮權的人，一般領導安排的事情，我們都會按要求照做。畢竟在領導眼中，員工的做事態度是非常重要的，甚至直接影響著個人能否升職加薪。

不過工作中，領導的任務安排也不是一定要接受的。有時候領導會安排一些我們不情願去做的事情，有些人會認為如果拒絕的話，會得罪領導，恐怕不好混。但是職場中，領導不完全是老大，而且要學會區分一些事情，到底是本職工作還是與工作無關的。

如果一味地服從領導的非工作安排，不僅不能得到領導的提拔，甚至還會得罪其他人，職場會越混越差。所以，如果領導讓你去做這3件事，一定要學會拒絕，千萬不要輕易地去幫助領導，不然會吃虧。

第一，當領導的替罪羊。工作中不管是誰，難免會出現一些失誤，領導也不例外。不過，有些領導工作中如果出現失誤的話，怕自己會丟掉職位，所以會讓員工當替罪羔羊。當然了，領導開始肯定會和員工說，這件事情不大，你擔下這個責任也不會怎麼樣。而且可能還會給你保證，之後的升職加薪等福利會最先想到你。

其實，職場中本來就是利益競爭的關係，領導不想擔這份責任，肯定也是不想有任何工作污點。如果你欣然答應了，得到一些眼前的小利益，其實是很不好的。因為給別人當炮灰這件事本身就是有風險的，如果真的到時候有什麼事情，領導肯定直接就把你踢開了，而且公司也會認為你工作不認真，不負責。

這樣對你長期的職業發展影響也不好，所以工作中千萬不要當領導的替罪羊，否則最後吃大虧的是你。

第二，得罪人的事。職場中，千萬不要去做得罪人的事情，就算是領導安排的，如果非本職工作，就要懂得拒絕。因為領導本身就是有那個職責的，但是他不去親自實行，而是安排你去做，肯定是有不好影響的。

特別是不能聽領導的去做陷害其他同事的事情，如果事情一旦被揭露，領導也只會把自己撇得一乾二淨，而你就是罪魁禍首。這樣的話，領導那沒得到好處，還得罪的其他同事，最後吃虧的還是你自己，這樣職場只會越混越差。

第三，監督其他同事。領導是一個團隊的核心力，在管理員工的時候多多少少都會遇到一些看不清楚的地方。而有的領導會明裡暗裡地安排員工去監督其他同事，有什麼情況向他彙報。如果領導安排你去監督其他同事，你千萬不要高興地認為這是領導對你的重視，反而領導是把你當作一顆棋子，不是本職工作的事情，你要輕易答應去做。

有些事，聽聽就好，千萬別當真。說白了，領導就是在利用你，來得到平時他看不見的員工的事情。如果同事一旦知道你把什麼事情都偷偷和領導彙報了，肯定在工作中會排斥你，平時相處也會有意地遠離你。看似被領導重用，其實也不過是一顆棋子，而且還被同事討厭和排擠。這樣的事情，一定要拒絕，否則到頭來吃虧的還是你。

職場中，我們只要認認真真做好本職工作就好了，如果領導有其他安排的事情，要懂得分辨是非，是不是自己能在工作中做的事情。不能只接受領導的安排，也要學會拒絕，否則你的職業生涯只會越混越差。只要把自己的工作做到位了，領導也不會怎麼為難我們。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！