關於社保中的三大謠言，千萬不要中了圈套，真實的情況是這樣的

在職場上很多同事經常會遇到一些關於社保的交納的問題，但實際上很多人對交納社會的問題並不是非常的清楚，有些甚至是聽到一些不專業同事的介紹，有些甚至是被誤導，導致自己做出一些錯誤的判斷和選擇。

職場中關於社保的問題，通常有三大錯誤的謠言，這三大錯誤的謠言分別是：

錯誤說法一：養老保險交了15就要不用交了。這也是一種錯誤的說法，社保相關規定，社會要最低交滿15年退休才可以領取退休金，交滿15年你可以繼續接著交，後面交的年數越多以後領的就越多，最長可以交到退休年齡。

錯誤說法二：個人放棄交納社會，每月的收入就會增加。這也是部分企業的個人行為或做法，為了節省開支與員工簽定不交納社會協議，每月給員工的一定的補助，但實際上這種協議在法律上是不認可的，也就是說沒有法律效力，根據國家社保交納的相關規定，員工入職後只要公司和員工簽定了勞動合同，就必須要為員工交納社保，這是法律的強制要求，私下與員工簽字協議是不合法不合規的。

錯誤說法三：員工醫保斷保後會自動清零需要重新交納。但實際上醫保的餘額和年限是可以累計交納的，中間斷交後，後面是可以重新續費交納的，只是有三到六個月的恢復期，在這恢復期間是不能使用的。

在職場和生活中如果遇到關於社保的相關的問題，大家可以找一些專業的人進行諮詢，不要去聽取別人或不專業人的介紹，那樣只會誤導你或讓你做出不正確的選擇。

（我是從部隊走出的HR政委，關注我，每天和你分享職場和創業乾貨及人生成功的經驗案例，幫你見證個人人生成長的奇蹟）

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