領導要栽培下屬、提拔下屬，不會毫無徵兆就給你個驚喜。他會提前一段時間就開始部署，等到時機成熟，推你上位。

那麼，領導有什麼徵兆是要培養你了呢？看以下這五件事領導有沒有對你做過，就知道了。

1、關注你的工作情況。

領導對你的工作特別關注，經常關心你工作的過程和結果，給你提出意見，引導你把工作做得更細緻到位。

領導對你的這種不吝賜教，並不是領導好人對每個人都這般無私，而是他看重你，想發掘栽培你，才會把你培養成他得力助手的模樣。

2、帶你參加應酬場面。

領導去參加應酬場面，多次帶上你一起去。這時領導並不是單純就為了讓你去長見識，而是在為你鋪路，讓你多露臉多增加曝光率，讓更多的人知道你。

同時這也是對你交際能力的一種栽培。

3、給你引薦更多的人脈。

人脈關係資源豐富，可以幫助你在職場上獲得更多的資源、支持和幫助。

領導帶你出席應酬活動之餘給你引薦更多的人脈關係，並且在別人面前對你多加美言，讓你獲得更多人的肯定。這也充分證明領導在栽培你。

4、給你分配重要工作。

職場上只有能力強又受領導器重的人，才能擔此大任。

當領導總是把重要的工作任務交辦給你，領導一方面想讓你多鍛煉，在這些重要工作中不斷加強工作能力，提升綜合素質；另一方面讓你做出實際業績，一旦有出色的表現，領導栽培提拔你也就是有理有據有條件。

5、經常和你溝通交流。

領導有意栽培你，會增加和你的溝通交流，特別是私底下經常找你私聊談話。

除了溝通工作，還會關心關切你，說話的語氣也會平和，像一位長輩對你淳淳善導。

彼此之間拉近距離，關係融洽。

以上這5件事，領導對你做過的話就證明他想栽培你了，千萬別領會不到！

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！