這家公司成立時僅6人,CEO用紙箱辦公,卻靠2款遊戲逆襲日賺1600萬!
東嗶西嗶一起來嗶，我是嗶嗶君。
今天要來嗶嗶一個傳奇遊戲公司。
有多傳奇？這麼說吧：
它成立時只有6個人，欠了一屁股債；
第一款遊戲直接GG，公司差點倒閉。
可如今，它是全球最成功的遊戲公司，粉絲遍布世界各地！
這家公司，就是Supercell。
↑↑沒錯！就是那個推出了部落衝突、皇室戰爭等手游的Supercell
最近Supercell的創始人兼CEO埃卡·潘納寧來到國內，
嗶嗶君近距離和他聊了聊Supercell的故事。↓↓
一切還得從2010年說起。
那年，老潘已經是一家大公司的CEO了。
這家公司叫Digital Chocolate，
是當時有名的移動遊戲巨頭。↓↓
↑↑這家公司的老闆叫崔普·霍金斯，他也是EA的創始人之一
可沒想到，當CEO不到半年，
老潘就做了個瘋狂的決定：辭職創業做遊戲。
當時大家都懷疑：這小子瘋了？！
當上CEO、迎娶白富美、走向人生巔峰，是多少人夢寐以求的生活，
而他居然說放棄就放棄了？！
但老潘並不孤獨——他「瘋狂」的想法得到了5個同事的支持。
於是，6個人離開了公司， 一同創建了Supercell！
和大部分創業公司一樣，
Supercell遇到的第一個問題就是：窮！
最後還是和政府借了50萬美金，
公司才勉強活下來——
所有員工只能擠在不到30平米的小房間里↓↓
老潘表面是個CEO，其實連個工位也沒有，
只能將紙箱充當辦公桌。↓↓
而辦公室里唯一的那6張桌子，
還都是從廢品回收站淘回來的......
不光是窮，更苦逼的事情還在後面：
2011年底，他們開發了大半年的網頁遊戲《Gunshine》上線↓↓
然鵝遊戲上線沒過多久，他們就發現，
《Gunshine》完全沒達到自己的預期，
因為玩家們很快就玩膩了，掉粉迅速。
於是，Supercell只好主動斃掉了這款遊戲。
第一款遊戲的撲街讓Supercell一度陷入迷茫！
就在這時，以iPhone為代表的智能手機的走紅，
一下子讓他們看到了新的希望——或許手機遊戲將會是未來！
於是，Supercell一咬牙，下了狠心：
砍掉所有正在研發的網頁遊戲，轉做移動遊戲！
那時誰也不會想到，
正是這個決定，徹底改變了Supercell的命運！
2012年，Supercell推出了2款手游：
《卡通農場》和《部落衝突》（COC）↓↓
用四個字形容就是：一夜爆紅。
Supercell只靠這兩款遊戲，每天能賺 250 萬美元（約1677萬）！
甚至直接催生了一個新的遊戲類型：COC類。被無數廠商爭相模仿↓↓
並且！這還只是剛剛開始！
2014年的《海島奇兵》，一上線就征服了各大手游排行榜。
2016年的《皇室戰爭》，更是讓Supercell一舉封神。↓↓
通常，一款手游能火半年就已經很牛了。
但Supercell這幾款遊戲，時至今日依然有大批玩家「沉迷」其中。
就拿《皇室戰爭》來嗶嗶，上線3年，
總收入已經超過25億美元（約人民幣167.64億元）
甚至還入選了2018年的亞運會的電競項目↓↓
去年，Supercell賺了16億美元（約人民幣107.34億元），
更厲害的是，Supercell目前也只有不到300個員工！
什麼概念？EA有9000多人，一年收入50多億美刀。
Supercell僅有EA員工總數的3%，創造的收入卻能達到EA的30%！
（哦對了，前些天EA宣布裁員350人，比Supercell全員還多）
那麼問題來了：
Supercell到底是靠什麼，讓自家遊戲出一款火一款？
CEO老潘告訴嗶嗶君，主要是靠兩招——
第一，員工才是「老大」，CEO只是個「弟中弟」
大多數公司，都是領導說了算，員工負責幹活就行↓↓
可是在Supercell，領導居然是「小弟」，CEO更是小弟中的小弟↓↓
他們覺得，如果領導管得太多，
員工很多好的創意，就會毀在了領導的瞎逼逼、瞎指揮上面。
要做什麼遊戲、怎麼做，都應該交由員工們決定，做出來後再由玩家來驗證。
正是由於這種獨特的文化，Supercell非常看重員工的個人能力。
如果你需要領導來告訴你：你該做什麼，
那麼，你永遠都過不了Supercell的面試。
同時，它還致力於在全世界搜羅優秀的人才。
目前Supercell的員工來自超過30個國家，
去年還在上海開設了工作室。
作為一家國際化企業，那些爆款遊戲的靈感與創意，
正是在不同文化人才的相互交流下產生的。
第二，要求極高，一言不合就砍遊戲。
或許你會想，既然什麼都由員工拍板決定，
那是不是他們隨便做個遊戲，就能上線？當然不是！
雖然創意流程是寬鬆了，
但Supercell對遊戲品質的要求真不是一般高！
就拿最新發布的《荒野亂斗》來嗶，
光是測試期就長達544天，期間還經過無數次的大整改。↓↓
而且《荒野亂斗》還算是幸運的，
雖然測試期長，但好歹最終上線了。
要知道，在過去幾年裡，
Supercell已經砍掉了將近20個遊戲，
其中，不少還是在原型階段就被斃了！↓↓
關鍵是，這些被斃掉的遊戲品質都不差，
要是放到其他公司，不是S級也該是A級。
而Supercell居然說砍就砍？！
更匪夷所思的是，每砍一款遊戲，他們還會開香檳慶祝——
這是從Supercell成立起就一直存在的公司文化↓↓
這是鬧哪樣？
老潘告訴嗶嗶君，在他們眼中，一直成功居然是一件很可怕的事情！
因為遊戲需要創新，而創新就需要不斷地冒險。
沒有失敗，說明他們一直在打安全牌、不夠創新！這才是他們最大的噩夢！
所以他們要慶祝失敗，因為能帶來經驗和教訓！
這樣一家對品質要求這麼高的公司，
嗶嗶君只有一個表情！↓↓
成立九年，Supercell已成為最頂尖的遊戲公司之一，
是無數廠商羨慕的對象！
但他們卻非常清楚，這僅僅是一個開始，
未來要做的事情還有很多——
比如，做出更多好玩的遊戲。再比如，推進移動電競的發展。
一開始，Supercell就不是為錢而誕生的，
直到今天，賺錢也不是它最重要的事！
正是這份純粹和用心，註定了它的不平凡。
