為什麼一些人在職場上發展的很好？因為他們做對了這4件事情！

在職場上，我們經常會發現有一些人會過的比較成功，其實究其原因，他們只是做對了以下幾點：

一、有很好的工作態度

在職場上，工作態度真的很重要。很多人一直在納悶，自己在職場上工作很勤奮很踏實，為什麼自己工作了很長時間卻依然在底層掙扎？為什麼每次在升職加薪的時候，總有別人的機會而自己卻沒有機會？

其實如果你仔細的去觀察公司裡面那些獲得升職加薪機會的人，其實他們都有以下這些共同特徵：

1）他們不光能夠很好的做好本職工作，同時，他們的工作態度也很好。

2）他們不光可以很好的做好自己的事情，同時當別人需要幫助的時候，他們也會儘力的去幫助別人。

3）每次領導所安排的事情，他們會做的很好。此外，他們還會積極的去做思考和總結，他們所做的事情總會遠遠超出領導的預期。

4）每次在給領導提方案的時候，他們不光可以提出很多條方案，同時他們還可以結合自己的情況來給領導一些建議，讓領導做選擇題，而不是做填空題。

所以，很多人總說自己工作做不好，其實他們只顧自己的一畝三分地，他們總是不想過多的去考慮其他的事情。最可氣的是，很多人一直只抱著完成任務的態度工作，而不是抱著精益求精的工作態度，所以他們不被領導選為最佳人選也是情有可原。在職場中，其實很多人輸就輸在了自己的工作態度上，很多人還到不了拼能力的階段。

二、做事不浮躁，心平氣和才出成績

很多人做事情總是急功近利，他們做了一點小事情就想得到領導的表揚，想得到同事的認可，想著讓公司給他們升職加薪和發放獎勵。很多人在自己做了一點事情之後就以為自己做了很多事情，但是他們沒有想到，其實其他同事也做了很多事情，只是他們一直沒有說，他們一直在平靜的做著自己的事情，一直在靜靜地成長著。

其實對於做工作這件事情來說，很多情況之下都沒有必要急功近利，太心急反而做不好事情，同時太心急還會影響自己在工作上的表現。

想在職場上做出成績，這就需要你長期在一個領域裡面不斷的提升，不斷的實踐，功到自來成。而不是說你做了一件事情，你就自以為很了不起，你就覺得自己有了某種經驗和能力，其實並不是。任何事情都是量的積累才會形成質的改變，積累量上不去，就先別談改變。

做事不浮躁，心平氣和、踏踏實實的做事，最終你才能在自己所屬的領域中真正的做好事情，做出成績。

三、答應了別人的事情就要做到

在生活中，有一句話叫做：言必信，行必果。我們答應了別人的事情就一定要做到，不管是對家人還是對朋友，這是一種相互信任的表現。如果將這種關係延伸到職場上來說，其實同事之間也要遵循這種關係。平時，我們要不就不要輕易的承諾別人一些事情，如果承諾要做，我們就一定要做到。畢竟在職場上，很多時候我們都需要和同事一起合作做事情，我們的一些行為和表現都會影響到別人的發展。如果在和同事合作的過程當中，我們經常因為承諾給別人的事情沒有做好而影響了別人的發展，影響了整個團隊的成績和進步，到時候別人自然不會讓我們好過。

其實職場上的很多機會和好評都是自己爭取回來的，當你第一次和別人合作的時候你沒有做好事情，或許別人會原諒你，畢竟人與人合作也是需要花費一定的時間去磨合，人與人之間也需要多合作幾次才會有感覺。但是如果說你第二次第三次還是老樣子，你總是給別人拖後腿，總是不為別人考慮，那當下次再出現一些事情的時候，別人就不會再去幫助你，同時別人也不願意再和你合作，因為他們清楚的知道和你合作，你只會牽連他們。

而當你答應了別人的事情卻一直沒有做到時，別人就會覺得你是一個不講誠信的人，他們對你的這種印象還會形成一個標籤，下次當很多同事再提到你的時候，他們自然就會想到一個詞：不靠譜。

最終這樣下去，不光你在公司裡面的影響不好，這還會影響你的職場發展。當你的同事和上司都不再願意和你合作時，你在職場上只會自斷後路。

四、早做準備，讓機會找上你

職場上很多機會的出現並不是當機會出現了你就會擁有這個機會，畢竟在職場上，比你優秀、比你付出更多的人還有很多。所以，如果你想擁有某個機會，你就一定要提前去做準備，即便你現在已經很優秀了，你也不要把自己看得太高。

職場上有兩類人，一類是善於表現的顯性的人，還有一類是不善表現的隱性的人。顯性的人善於表現自己，他們總是覺得自己很厲害，但其實還有比他們更厲害的人；而隱性的人則不善於表現自己，他們總會韜光養晦，總會站在後面去觀察和發現各種機會，他們一般不出現在很多人面前，但是一出現便是一鳴驚人，一劍封喉，這種人就是真正的厲害的角色。

當前的職場變化發展很快，知識的更新和迭代速度也很快。作為職場人來說，如果你不懂得不斷的去學習和迭代，你總是沉迷在自己過去的輝煌當中，那當有新的機會出現或者當有新的技術出現的時候，你就會錯過一些機會。

站在公司的層面上來說，公司期望員工最大化的去展現自己的價值，公司為了自身發展也會儘力的去搭建一個很好的平台供很多人一起去實現自己的價值和目標。在公司的新技術和新平台出現之前，有些人已經準備好了，那他們就可以及時的把握住這個機會，憑藉先發優勢而優先獲得一些機會。

當機會剛出現的時候，與你競爭的人很少，雖然你對有些技術掌握得也並不是很透徹，但是你已經贏得了這個機會，接下來你可以通過自己的學習和實踐不斷的去完善、去提升自己的相關能力。隨著時間的推移，你和別人的差距就會越來越大，等你在這個項目上待了一段時間以後，你會發現別人永遠都不會再趕上你了，因為這個項目本來就會比其他項目要高端一些，技術要先進一些。

任何事情的發生必然有原因，也必然會產生一定的結果。想在職場上混得好，我們就要比別人多做一些準備，多付出一些東西，只有這樣，當我們積累到一定度的時候，我們才能看起來不費力的得到一些東西。

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