情商低的人，通常喜歡用這三種語氣說話，難怪職場沒人緣

職場中要想有個好的人際關係，情商必須在線。和情商高的人在一起相處，總是會感覺很舒服，不會尷尬或不自在。因為情商高的人懂得如何愉快地與人相處，知道在溝通交流的過程中情緒的重要性。

我們都知道，一個人說話的語氣就是一種情緒的表達，如果拿捏不好與人交談的語氣，很多人是不願意與你多交流的。在職場中，我們應該時刻注意自己說話的語氣，把握分寸，否則很容易遭到同事的嫌棄，丟失職場人緣。

工作中，如果你溝通的時候經常用以下三種語氣說話的話，請馬上改正，否則你的職場人緣會很差，甚至消失殆盡。

第一，命令的語氣。工作中，如果是同事的關係請不要用命令的語氣交流。既然是同事，都是平等的關係，經常用命令的語氣溝通關係的話，會讓對方感覺很不爽，覺得你脾氣很差。

在職場中，命令的語氣有一種不被尊重的感覺，好像非得順從你一樣。沒有同事會喜歡這種被人瞧不起的感覺，無形中給人一種壓迫感，覺得非常厭煩。所以如果工作中經常用命令的語氣和同事溝通的話，大多數人都不想理你，自然沒人緣。

第二，不耐煩的語氣。其實當你有不耐煩的語氣的時候，對方就能感覺得到你的不滿情緒。工作中其實經常會有一些溝通不順暢的時候，雙方肯定就是要尋求最好的方法解決，而不是從言語上表達自己的情緒。

不耐煩的語氣會讓同事覺得有一種不被重視的感覺，好像自己不被需要，存在感很低。工作中的溝通如果顯得不耐煩，同事也會覺得你這個人很差勁，平時肯定也不會與你過多交往。

第三，懷疑的語氣。工作中如果經常出現「真的是這樣嗎？」「你確定嗎？」這種懷疑的語句，那麼更多地是表達一種對於對方的不信任，會引起對方的反感。

職場中的溝通要善用語氣，懷疑的態度很容易讓人覺得自己被否定，感到很尷尬。誰會想與一個懷疑自己的人多溝通，所以對待工作要端正自己的態度，千萬不要增加雙方的不信任感。和經常用懷疑語氣的方式交流，大家都會遠離的，怎麼會有人緣。

在職場中，與人說話的語氣要把握分寸。以上三種語氣更多地是會帶來負面的感受，讓人感覺不受尊重，從而不知不覺傷害了他人。如果職場人際關係交流不注意自己的語氣，慢慢地會與同事有距離感，正確的態度和語氣才能產生有效的結果。

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